記者侯俐安／台北報導
宏碁董事長施振榮昨天在「科學技術發展諮議會」指出，學歷只是基礎，假如對社會沒貢獻，即使學歷再高，對社會產生的價值還是有限。他也說，台灣必須把國際當成舞台，「一個人的價值，在台灣如果是『一』，國際化後可再『加兩個零』。」
科學技術發展諮議會議昨天第二天議程，智榮集團董事長施振榮會中表示，台灣人才必須國際化。（記者屠惠剛／攝影）
施振榮指出，台灣如今面臨的人才問題，是「過去沒有做好」的後果。
政府、企業界必須往前看，思考該提供怎麼樣的舞台，讓受高等教育的人才，可以不斷學習，對產業、社會產生貢獻。施振榮表示，台灣市場小，必須把國際當成舞台；要達成目標，恐怕須投資十年以上，「如果今天不決定，我們就晚一天，明天再不做決定，我們就晚兩天了。」
昨天這場諮議會主題在討論如何建立創新體系。中研院院士王佑曾指出，台灣應要培養更多思考、實作者，而不是「死讀書的人」。
中研院院士王佑曾以清朝盛世為例子，當年滿族人入主中原時曾宣布丟掉書本、不要再找讀書人，就是希望人民多觀察、了解世界。他認為，要打造好的體系，必須鼓勵失敗，不要再因為失敗就處罰，這對政府而言，需要有一致性的策略。
台大副校長陳良基則說，台灣對創新的法規、預算與研究計畫審查，都還停留在廿、卅年前，大學研究沒有原創性，產業只是「快速的追隨者」，沒有能力研究新技術、開發新產品，整體競爭力、青年就業率也嚴重下滑。
他強調，創新經濟不應該只是口號，包括經費分配、法令修改，政府都有責任。
這場由國科會主辦的兩天會議，達成多項結論，包含政府在創新的早期階段應扮演重要角色、吸引國際創新人才，國立大學聘請外籍教授無法領取公務員退休金等不利攬才法規都應該改變等。會議結論將送行政院參考。
宏碁董事長施振榮昨天在「科學技術發展諮議會」指出，學歷只是基礎，假如對社會沒貢獻，即使學歷再高，對社會產生的價值還是有限。他也說，台灣必須把國際當成舞台，「一個人的價值，在台灣如果是『一』，國際化後可再『加兩個零』。」
