好房網News記者黃芸涵／綜合報導
三月份開始進入校園徵才旺季，Z世代新鮮人期望起薪，以及心中的夢幻應徵企業名單又有哪些？yes123求職網進行「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」，結果顯示，期望待遇至少33.7K起，且依然最嚮往進入台積電、長榮就業，其中「國泰金」在金融業重返青年心中首位。
新鮮人起薪創新高！學士33.7K、研究所3.6萬
新鮮人所關心的「企業給薪」議題，在2025年的水準有多高呢？由yes123求職網的調查顯示，企業對於今年的「學士級」新鮮人，平均起薪「至少」為33,713元，比去年的32,124元，是增加了1,589元，增幅是4.9％，創下十二年以來的新高！（2023年為31,060元；2022年為30,822元；2021年為30,094元；2020年為29,506元；2019年為29,228元；2018年為28,315元；2017年為26,818元；2016年為26,309元；2015年為25,952元；2014年為24,744元）
企業對於「研究所級」的新鮮人，平均起薪「至少」是36,364元，比去年的34,788元，上升1,576元，增幅是4.5％，也同創十二年以來的新紀錄！（2023年為33,904元；2022年為33,546元；2021年為33,205元；2020年為32,268元；2019年為32,012元；2018年為30,900元；2017年為28,600元；2016年為28,264元；2015年為28,522元；2014年為27,616元）
畢業生夢幻企業：台積電十二連霸、長榮連四年奪冠、國泰金重返首位
當然大家心中，都有各自「最嚮往」的夢幻企業（集團）！對今年畢業生而言，就傳統產業方面來看，在可複選狀況下，最想進入的企業（集團）前五名為：「長榮集團」（25.1％）、「誠品」（24.4％）、「台灣高鐵」（23.6％），以及「中華航空」（22.7％）、「統一集團」（21.8％）。
至於六到十名，又分別為：「遠東集團」（20.8％）、「王品集團」（19.8％）、「台塑集團」（18.6％），以及「星宇航空」（17.4％）、「中鋼」（16.2％）。
而以高科技產業方面來說，在可複選狀況下，最想進入的企業（集團）前五名分別為：「台積電」（46.6％）、「中華電信」（39.3％）、「鴻海」（38.6％），以及「聯發科」（31.5％）、「華碩」（30.6％）。
至於六到十名，又分別是：「大立光」（23.8％）、「台達電」（23％）、「廣達」（22.1％），以及「聯電」（21.2％）、「台灣大哥大」（20.3％）。
針對金融產業方面，在可複選狀況下，最想進入的企業（集團）前五名則是：「國泰金」（34.8％）、「富邦金」（34.1％）、「中信金」（33.4％），以及「玉山金」（31.6％）、「台新金」（28.9％）。
至於六到十名，又分別為：「臺灣金控」（28％）、「兆豐金」（23.5％）、「第一金」（22.4％），以及「華南金」（21.1％）、「合庫金」（19.9％）。
回顧過去的調查更發現：其中像是「台積電」已「連續十二年」位居冠軍（指該產業別）；而在傳產部分，「長榮集團」連續四年為該組第一名；至於「國泰金」也自2023年後，在金融類組重返首位！
打造高薪體質：具證照技能、當業務，職涯優勢：卡位外派、斜槓人才
最後假如擔心學歷不夠出色，還害怕「學非所用」，yes123求職網發言人楊宗斌建議畢業生，首先至少要「有技能或證照」！比如說想當廚師、美容師、美髮師、維修技師，從事高薪藍領工作。
或者像機師與空服員的職缺，幾乎都要求求職者的語言檢定成績，必須達到一定標準；此外，對金融業從業人員來說，投信、投顧、證券、保險等相關「法定證照」，更是不可少，其中針對「儲備幹部（MA）」的缺，同樣要求附上語言檢定結果。
楊宗斌進一步表示，也可以考慮「業務型」工作，即使通常是「低底薪，高獎金」，但隨著人脈累積，以及碰上景氣好轉時機，想要成為「TOP SALES」並非難事，例如某些明星房仲或保險員，甚至能達到千萬年薪。
如果自認語言能力不錯的「非理工」人才，甚至可以挑戰一下高科技產業，像是擔任海外業務人員，如果能擁有第二、第三外語能力的話，加上若獨立作業能力強，對於擔任國外業務，或者爭取外派機會，更具有大大加分的作用。
楊宗斌也發現，目前企業主急尋「跨界、斜槓人才」：像是能從事大數據分析，並使用AI軟體處理公務，同時也懂得數位行銷、社群經營；對於財經界徵才，主管們也希望新鮮人，最好能具備一些法務或資安、ESG永續經營等背景。
