工商時報記者張珈睿／綜合報導
為美國半導體製造貢獻心力，台積電向下扎根；台積電亞利桑那州廠（TSMC Arizona）正透過擴大「學徒計畫」（Apprenticeship program）培育更多半導體產業人才，為亞利桑那州居民創造新的就業機會。該投資超過500萬美元，台積電預計在2025年前增加超過130名新學徒，為其提供在職培訓時間和教育學費，並將該計畫擴及設備領域，作為美國晶片法案（CHIPs Act）的一環，將有助建立半導體人才，為策略產業領域提供支持。
「學徒制」（Apprenticeships）成為科技產業擴大人才管道的關鍵策略，台積電近期宣布，美國亞利桑那州廠擴大學徒計畫，由TSMC Arizona總裁Rose Castaneres攜手亞利桑那州州長Katie Hobbs和鳳凰城市長Kate Gallego共同見證。該計畫預計將於明年4月21日展開，外界認為是因應明年初即將營運的Phase 1之人力需求，預計延攬包括設備、基礎設施、晶圓製造等學徒，以在職培訓的形式，自基層培養在地半導體人才。
美國建廠大不易，在當地尋找熟練的半導體工程師，亦為難事。晶圓廠中到處都是高科技設備，黃光鋪天蓋地，頭頂上的晶圓載具、在天車上晝夜運轉；儘管已引入自動化，但晶圓廠絕不是只靠幾個工程師按按開關，就可以休息的簡單流水線。最關鍵的知識，藏在現場工程師的腦中，既懂知識又能下工廠的人，才是現代化晶圓廠運行的關鍵。
晶片法案即明確規範人才的培育，在社區影響報告中，學徒計畫是承諾事項之一，包含投資500萬美元支持在職培訓和大學學費贊助，並與美國各大學工程項目合作，致力於研究和招募、培養下一代半導體創新人才。
在社區投資與勞動力發展，TSMC Arizona也會投資至少1,500萬美元，包括K-12之STEM計畫，意指從幼稚園（K）到高中（12），增加科學和技術相關領域的參與度。從教育源頭著手向下扎根，助力美國晶片製造。
外界預估，增加當地員工數量為TSMC Arizona長期政策，透過智慧製造，部分遠端監測工作能在台灣進行，但仍需現場工程師的配合，在良率拉升之後，未來有望進一步朝改善成本結構目標努力。
