狼師、虐童　終身不得聘任

中國時報記者 簡立欣、張理國／台北報導

狼師及虐童新聞令人看了怵目驚心，行政院院會昨日通過「教師法」修正草案，更加完備不適任教師處理機制，包括未來審議不適任教師的教師代表需少於二分之一，以及依程度區分7種法律效果，其中包括狼師、虐童在內，最重懲處是解聘且終身不得聘任為教師。

教育部表示，修法前教師的「解聘、停聘、不續聘」程序要件及法律效果同時規範在《教師法》14條，導致主管教育行政機關及學校屢生適用疑義，修法後則區分為7種法律效果，包括終身不得任教；1到4年不得任教；得他校應聘；停聘6個月到3年，期間不得支薪；當然停聘不得支薪；暫時停聘6或3個月（除性平案件停聘期間可支薪）；資遣等。

行政院院長蘇貞昌通過《教師法》修正，虐童、狼師最重終身不得聘任。（圖／取自蘇貞昌臉書）

此外，為避免教評會「師師相護」，修法也將教評會處理不適任教師案件時，應增邀校外學者專家，使未兼行政或董事的教師人數少於委員總額二分之一。

行政院長蘇貞昌表示，這次修法主要是為回應社會各界對於違反法律、教學不力或不能勝任現職教師應積極處理的期待，完善不適任教師處理機制，加快案件處理速度，以增進教師教學品質，維護學生受教權。對於此次的修法，教師團體和家長團體則意見對立。

台灣家長教育聯盟表示，過去一直很擔心專審會裡的教師代表過多會師師相護，因此對此次修法把教師代表降至一半以下給予肯定。

但全國教育產業總工會則表示，教師也是專業，降低教評會中教師比例是無視教師專業的舉動，外界屢屢指責發生事情教評會「師師相護」，但實質問題是校方不提報，根本尚未進入教評會流程，呼籲不要踐踏教師的專業。