工商時報記者呂淑美／台北報導
臺灣證券交易所20日公告指出，為加強改善員工薪酬情形並落實薪資透明化，從3月31日起，規範申請上市公司應揭露基層員工範圍及最近一個會計年度基層員工月平均經常性薪資之平均數，若該平均數未達由基本工資1.3倍者，應敘明原因及具體改善措施。
據了解，2025年基本工資再上調約4％，月薪調整為28,590元，依此乘上1.3倍，等於是37,167元，證交所期望透過此一新規定，要求準上市公司加強對基層員工福利的保障。
證交所20日公告證交所「初次申請有價證券上市公開說明書應行記載事項準則」第九條、「審查有價證券上市作業程序」第六條，自3月31日起實施。
相關修正內容包括規範公司應揭露基層員工範圍及最近一個會計年度基層員工月平均經常性薪資之平均數。如該平均數之金額未達由勞動部所發布之該年度每月基本工資1.3倍者，應敘明原因及具體改善措施，以利提升非主管員工之薪資，確保合理薪資條件。證交所說明，適用對象原則上不包含第一上市櫃或創新板之外國公司，明訂外國發行公司排除適用。
另證交所表示，有關月經常性薪資，是指按月給付之本薪、固定額度之津貼及獎金；如以實物方式給付，應按實價折值計入。
