聯合報記者葉冠妤／台北報導
主計總處日前公布去年十一月失業率三點六六％，創廿一年同期最低，但勞參率卻是三年來同期最低。其中廿歲到廿四歲的青年失業率高達十二點一九％，約是整體失業率的三點三倍，廿五歲到廿九歲失業率雖降至六點二三％，但未回到疫前水準，可見青年就業景況未隨大環境好轉。勞動部強調，明年將再推升級版的青年就業方案。
我國整體失業率雖創廿一年同期新低，但從較能精準反映勞動市場的勞參率來看，去年十一月勞參率五十九點一一％，是近三年同期新低，其中廿到廿四歲的勞參率五十八點八九％，廿五歲到廿九歲為九十一點五％，兩個年齡層的勞參率都比前兩年來得低。
發展署強調，在政府各種協助措施、景氣逐漸回穩之下，青年就業狀況還算持平，去年就協助十八點一萬名青年就業。
發展署就服組長陳世昌表示，近日已啟動專家學者工作小組會議，預計明年再推出升級版的青年就業方案。
不過就業情報誌顧問臧聲遠直言，青年失業率高居不下，跟工作機會多寡沒有因果關係，況且少子化下，未來更只會各行各業都喊缺工。
臧聲遠說，青年找不到工作，主因是對生涯規畫迷惘、就業資訊無知，以及近年大學校系培養過多對就業無用的人才，與企業需求脫節。
台大國發所兼任教授辛炳隆則認為，廿到廿四歲通常是大學畢業剛進入職場的階段，本來就還處於職場磨合期，變動性高。目前看起來，青年就業政策工具該有的都有了，未來應加強職涯諮詢、適性評量，讓年輕人充分獲知產業薪資水準與發展性。
