中國時報記者李欣恬／新聞透視
蔡政府撥補勞保基金到2025年將達到2670億元，但勞保破產危機仍在。據最近一次勞保精算報告指出，若不啟動年金改革，勞保基金將在2028年破產，當年度缺口將來到1267億元，成為總統當選人賴清德任期內一大課題。
針對勞保年金議題，賴清德曾公開表示，只要是對的事情會以道德勇氣進行，不會考量選舉問題，當選總統後一定會解決問題。但前總統馬英九、蔡英文總統都曾試圖解決卻無功而返，勞團曾指出，勞保不缺改革方案，缺的是改革的勇氣。賴清德要如何在歷任總統的基礎上溝通、執行，更要有勇氣面對各方反對，才能真正解決台灣勞保基金的困境。
台灣勞保基金的困境並非一朝一夕造成，長久累積的主要原因包括人口結構老化，導致勞動人口減少、退休人口增加，造成勞保基金的收支失衡，要解決台灣勞保基金的困境，除非人口結構迅速反轉或是挖到石油，否則勢必面對的就是「多繳、少領、延後退」。
「多繳」就是調整費率，但目前受雇勞工勞保費中分擔比例最大為雇主，調整費率勢必會面臨工商團體重重阻礙，「少領」則是降低給付率，但勞保老年給付中，百萬人領不到2萬元、平均請領僅1萬8000餘元，要如何砍給付也是大挑戰。目前法定請領年齡最高將調整為65歲，若要再「延後退休」，則要面臨並解決勞團的疑慮。
政府應透過舉辦公聽會、座談會等方式，凝聚各界意見，而不是像無頭蒼蠅一樣，沒有目的地蒐集各界意見。勞保基金破產已箭在弦上，賴清德能否成功推動勞保改革，將考驗他的政治智慧與社會溝通能力。
