記者劉星君／林園報導
勞動部昨發動北中南聯合督導檢查，南區由政務次長郭國文帶隊，前往中油石化事業部林園廠勞檢，沒有發現違反勞工安全事項，但有3項缺失，要求噪音區標示加強，釐清可燃性氣體偵測器可偵測氣體種類，及滑油補充泵浦是原本設計沒有，必須納入申請變更管理。
針對一例一休爭議，郭國文說，勞動部前3個月宣導期，後3個月輔導期，第三期是檢查期，宣導、輔導期是跟企業社會對話階段，收集不同意見、案例、態樣，形成未來施行擬定參考與函釋依據，讓大家進入新法上路適應期。
「絕對沒有造成三輸」郭國文說，他近期到各地參與座談會，一例一休修法內容，不如外界反映的那樣如洪水猛獸，勞動部會再舉辦100多場說明會，全面說明，以免外界誤解。
高市勞工局勞檢處長周登春表示，稽查完後未發現違反職業安全衛生法令事項，但提出3項超越法令規定建議，包括加強噪音區標示，對偵測器全面評估，釐清各儀器可偵測可燃氣體，及將移動式泵浦變更納入製程管理。
周登春表示，中油是年度檢查對象，去年檢查91次，林園廠去年6次跳機，勞工局開罰3件、共罰18萬，要求中油針對減少非預期跳機事件改善。
周登春說，跳機不外乎3種狀況，人為操作錯誤、設備保養不足、系統設計不足。若因人為操作、設備保養問題造成，一定開罰，系統設計不足要求業者重新檢討製程強化。
