聯合報記者曾增勳／桃園報導
五一勞動節驚傳欣興電子要求員工休「圓夢假」，引起勞運及產業工會震驚，尤其欣興電子在桃園市7個廠區員工眾多，桃園市電子業產業工會理事長趙建輝今天下午表示，他會去了解和協助勞工，資方不可以強迫勞工休圓夢假或無薪假，除非經過勞資協商，取得勞工同意，否則就是違法。
欣興電子為全球IC載板產值最高的電子公司，目前股價145元，欣興電子在台灣的生產基地以桃園、新竹為主，桃園市有7個廠區分散龜山、大園、蘆竹、中壢、楊梅區，各廠區至今未成立工會組織，五一驚傳要求員工休「圓夢假」，也就是無薪假，引起勞運界注意。
趙建輝表示，休假權力由勞工發動，資方不可以片面強迫勞工休特休假或無薪假、圓夢假，除非經由勞資雙方協商同意，欣興電子工廠分散，勞工是弱勢，沒有勞工站出來成立工會，至今沒有工會組織，如果資方強迫員工休圓夢假（無薪假），若有勞工站出來，該工會就會協助爭取勞工權益。
資深勞運代表、桃園市前產總理事長毛振飛表示，欣興電子勞工很多，至現在一直沒有成立工會組織，勞工變成弱勢，尤其今年高科技產業業績不好，相繼傳出強迫休特休或無薪假、圓夢假，如同變相減薪，勞工被迫無奈接受，資方除非向勞動部門申報同意，否則都是違反法規，勞動部門應介入調查，保障勞工權益。
