記者徐子晴、陳嘉寧／台北報導
中華航空公司企業工會提出八項訴求替會員爭權益，經過三場馬拉松協商，昨天下午談判破裂，工會發出通知要會員七月一日「依法請假」。華航董事長何煖軒表示，公司是大家的，依法請假會尊重。工會預估最多會有三千人「請假」；華信企業工會也喊出要求勞資協商，否則申請勞資調解、走上罷工程序。
華航企業工會7月1日3千人大「請假」。
華航企業工會提出八項訴求，包括：全體員工交通時間併入工時計算、空勤差旅費一律調升至每小時五美元、地勤津貼調整至一萬五千元、保證全年休假日一二三天、國定假日上班給付雙倍工資等，盼華航能公平對待整體員工。
再批差別待遇 撕裂內部感情
華航員工在協調中泣訴，何煖軒答應空服員七個訴求，撕裂華航內部同事感情，讓不同單位人員有差別待遇，甚至企業工會的人，在臉書中被霸凌為「奴工」，誣指與企業主站在同一方。華航空服員罷工，第一線地勤人員面對旅客的責罵，受了很多委屈。
何煖軒凝重 「尊重依法請假」
何煖軒說談判不是「是非題」，沒辦法立刻說「Yes or No」，需要更多時間精算成本與影響，要工會給兩周思考時間，引發工會幹部拍桌大罵。華航企業工會理事長葛作亮當場宣布協商破裂，發動工會七月一日以特休假、病假、事假等方式合法休假。
何煖軒昨步出協商會議室時臉色凝重，他說，這是他第一次看到這八個訴求，需要時間「做點功課」，才能進一步討論。對於工會喊出要「依法請假」，何煖軒說，「公司是大家的，尊重大家依法請假。」
七一料將癱瘓桃機一半航班
華航表示，請假規定都依勞基法辦理，未經准假不來上班者將視為曠職，曠職三天可解雇。
華航企業工會成員約一萬人，成員涵蓋總公司各單位、航務處、訓練中心、空服處、修護工廠等單位，如果工會成員在七月一日集體「依法請假」，不僅華航的班機無法飛航，連帶代理地勤業務的廿家航空公司班機也會受影響，將癱瘓桃園機場超過一半的航班。
經濟日報／記者陳景淵／台北報導
華航企業工會昨（27）日向資方提出員工交通時間併入工時等八訴求，但勞資談判破局，工會理事長葛作亮宣布本周五發動工會「依法請假」，預估當天最多有3,000員工請假，繼上周五空服員罷工癱瘓航班後，華航再度面臨黑色星期五。
交通部次長王國材對此表示，希望華航員工的請假可以將影響降至最小，已透過幹部疏通，華航高層要更有智慧來處理此事。
華航空服員上周罷工成功後，後續效應陸續浮現，除華航企業工會動員會員請假向資方施壓外，華航子公司華信航空工會也喊話要求比照，並限期資方在7月7日前協商，否則不排除走上罷工程序。罷工潮不斷襲來，讓新任董事長何煖軒疲於應付，上任四天來，連辦公室都沒時間去。
何煖軒昨天與企業工會會談，對於工會提出的八訴求，他表示需要更多時間精算訴求背後的成本與影響，要求工會給予兩周時間思考。工會代表聽聞後情緒激動，數度拍桌表達抗議，最後不歡而散，決定發動工會成員在7月1日當天「合法請假」。
葛作亮表示，依法請假，形式包括特休假、補休假或事假等任何方式。由於華航企業工會會員總人數逾1萬人，要是當天多數人「集體休假」，癱瘓華航航班的影響絕對不下先前空服員罷工。
何煖軒24日就任後，針對桃園市空服員職業工會提出的七項訴求，全數退讓，火速解決空服員罷工事件。企業工會昨天聚集逾百人在華航桃園企業總部，數度拍桌，要求資方也要「公平」對待所有員工，並提出八項訴求，包含比照空服員，機師及客艙組員的差旅費一律調升至每小時5美元、地勤津貼調整至1.5萬元等。
