工商時報記者楊日興／台北報導
低薪難題導致Z世代流動頻率高，據調查，今年社會新鮮人平均起薪為31,650元，與實際期望薪資有高達7千多元差距；近半數畢業生因不滿薪資，就業僅半年卻已換過工作。
1111人力銀行6日發表「2024新鮮人就業追蹤調查」稱，剛踏入職場半年的畢業生中，近5成換過工作，更有34.4％已換第三份工作。頻繁轉職反映出當前職場給薪不足，今年新鮮人平均起薪31,650元，雖較去年略增加198元，但有25％新鮮人基本工資為27,470元，屬勞動部認定的低薪3.1萬元以下。且物價高漲，今年新鮮人期望薪資為38,870元，與實際落差達7,220元。
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Z世代首份工作以資訊科技業與餐飲住宿業最多，合計占31％，但兩大產業雖有大量機會，卻有長工時與高強度推力，新鮮人往往難以久待，使企業仍有缺工問題。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，Z世代選擇正職時，除薪資外也在意福利、工時、氛圍，企業若在工時彈性、薪資結構、職場文化上有所突破，更能留住新世代人才。
不過求職意願上，今年新鮮人表現積極，逾半（52.3％）者在一個月內拿到首份工作，有31.7％新鮮人甚至畢業前就確定工作，當中不乏有實習與打工經驗者。1111人力銀行總經理張篆楷分析，過往調查顯示，超58.22％受訪企業青睞有實習經驗求職者，原因有較快銜接工作需求（70.37％）、更熟悉職場文化（27.78％）、具備實作能力（25％）。對於新鮮人求職難處，多達50％受訪者認為「面試準備沒有信心」是最難關卡。但1111人力銀行調查發現，有58.7％者在三次面試內成功求得首份工作，20.3％者經歷4~6次面試，另有14％人透過介紹或無面試進入職場。張篆楷指出，上述數據反映當前企業對於初入社會的門檻並不高，只要展現積極態度，多有機會順利入職。
