經濟日報記者余弦妙／綜合報導
有關勞保改議題，行政院長陳建仁昨（7）日指出，大家也都很清楚，只靠撥補是沒有辦法解決長期的問題，至於改革的時間點，還是要先搜集各方意見後，慢慢建立共識，但現在共識已經有慢慢在建立。勞動部長許銘春則說，改革需要等到大家都有共識後才能繼續往前。
陳建仁昨日前往立法院進行施政報告及備詢時，民眾黨立委賴香伶指出，他未來會在國會成立一個公共年金改革委員會，希望能推動年金改革，目前政府的做法就是撥補，明年政府也承諾要撥補一千億，那這筆錢是否會影響到其他公務預算？不過即便現在政府持續撥補，勞保破產的年限也並沒有改變，2028年勞保將會破產，政府是否有更積極的作為？
陳建仁承諾，並不會影響其他公務預算，一千億也是確定的。許銘春說，改革有相當多的面相，其中撥補也是其中一種。陳建仁補充，2016年在推動年改的時候，軍公教年改也好，勞保年金改革也好，當時都想出好幾種方法，像是延長薪資計算年限，或是政府撥補也好都是有討論，但因為考量到即使延長採計年限，都無法100％解決，所以當時才會先考量由政府先撥補。
賴香伶說，勞動部在2017年2月的勞保年金改革財務評估方案中有多軌並行，但討論至今，政府竟然還是把撥補當成唯一解方。勞保四年內就要面臨破產，到底要怎麼保證水庫維持在一定水位？
陳建仁說，2016年當時也有把相關的法案送至立法院來審查，但由於當時多方意見相當多，無法聚焦，最後面臨屆期不續審。他坦言，大家也都很清楚，只靠撥補是沒有辦法解決長期的問題，至於改革的時間點，還是要先搜集各方意見後，慢慢建立共識，但現在共識已經有慢慢在建立。
許銘春說，但改革也有很多面向，現在勞動部也是一個一個去跟各單位、工會進行說明，現在去說明也是會拿先前的法案，例如月採計新制的延長，或是費率的調整需要多少等，與大家進行說明並搜集大家意見，主要是現在還沒有草案，所以是用各個面向去跟勞工說明聽取意見。
許銘春也說，撥補就是希望讓勞工安心，行政院也已經承諾會讓勞工領到，只要政府不倒，就會持續撥補。陳建仁也說，未來也會由勞動部與國發會組成一個工作小組持續搜集意見。
