記者董俞佳／台北報導
公教人員周休二日已經十四年，但仍有三百一十萬人、四成四勞工仍未比照公教周休二日。勞動部昨天指出，明年將提出勞基法修正案，把現行雙周八十四小時的法定工時，縮短為單周四十小時或雙周八十小時，若順利通過，勞工也可望全面享有周休二日。
勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名，昨天表示，五月將邀勞資雙方、學界召開座談會，聽取各界意見，希望在年底前達成共識，明年開始研擬草案、舉辦公聽會，勞工最快後年就可周休二日。
勞動部統計，沒有周休二日的勞工大多從事製造業、零售業、餐飲服務業、運輸倉儲業、保全業等，休假方式有的是「隔周」休二日；有的每周僅休一天，上班的六天每天工作七小時。
勞工因工時長，且未適用周休二日制度，不只引起勞團怒火，總統馬英九也曾承諾縮短勞工工時。
勞動部長潘世偉昨天在立法院社環委員會提出報告，指台灣法定工時高於韓國、日本、美國；根據經濟合作發展組織（ＯＥＣＤ）統計，台灣工時僅次於新加坡、墨西哥，為全球第三高，將修法縮短工時，讓台灣的工時與歐美先進國家更接近。
潘世偉表示，進一步探討台灣工時發現，台灣服務業工時長，製造業加班工時多，相較於歐洲先進國家勞工每年法定休假日數通常有廿天以上，台灣是依年資給予特別休假，但是因企業差異，台灣勞工通常無法將特休假休完。
法定工時為雙周八十小時、或單周四十小時，有什麼差異？勞動部表示，單周四十小時，即每周上五天、休兩天；若是雙周八十小時，變化比較大，可能一周工作六天，另外一周工作四天，只要總時數不要超過八十小時即可。
勞團認為，規定單周四十小時，對勞工是較好的保障。
勞動部表示，未來若縮短工時，原本勞工放假、但公務人員未放的五一勞動節，也可能比照公務人員不放假。
