工商時報 記者于國欽／台北報導
國發會甫完成的統計顯示，目前年資快抵上限（即將出境）的外勞僅四千多人，即使未來《新經濟移民法》三讀鬆綁，讓這四千多人都留下來成為「中階技術人力」，也不會影響國人就業機會，外界無需太擔心。
國發會主委陳美伶表示，《新經濟移民法》已送至立法院待審，希望立法院能儘速完成審查以協助國內產業發展。依主計總處估計，我國中階技術人力缺口達11萬人，但陳美伶表示，這其中有極大比例是短期、景氣因素造成的，《新經濟移民法》要補的是長期結構性的缺口，而非短期循環性的缺口，絕對會比11萬人少很多。依國發會研究，韓國中階技術缺工總數裡，屬於長期結構性缺工僅15％，陳美伶表示：「我過去曾講缺多少補多少，所謂缺多少指的是長期、結構性的技術人力缺口，各界不用擔心忽然會有很多外籍中階人力來搶國人的飯碗。」
國發會主委陳美伶。(中時)
依我國法規，產業外勞在台灣停留最長不得逾12年，社福外勞（家庭看護）不得逾14年，目前在台的製造業的產業外勞有41萬人，年資已快抵上限（11年以上）的只有2,894人。至於在台的社福外勞，目前有21萬人，年資已快抵上限的（13年以上）也只有1,704人，兩者合計僅4,600人，陳美伶表示，《新經濟移民法》就是要留下這些師傅級外勞，即使全留下來也僅四千多人，沒外界想像的這麼多，不用擔心。
陳美伶強調，更何況未來《新經濟移民法》三讀之後，國發會還會邀勞工、僱主、學者及社會公益人士建立勞資政學審議平台，衡酌經濟情勢、各產業特性，訂出開放的總量及產業配額，根本不用擔心。陳美伶說，以年資逾13年的社福外勞1,704人而言，她們留下來並不會因此增加外勞配額，至於在台工作逾11年的產業外勞，他們成為中階技術人力之後反而可以協助企業提升競爭力，絕不會影響國人的就業機會。
