中國時報／全球人壽恆大通訊處督導劉一駿口述、洪凱音整理
隨社會生活型態改變，保險規畫區分醫療保障、長期照顧、退休理財、責任帳戶四大主軸，在不同年齡、世代，各個主軸的保障重點與內容會有不同；以22到25歲大學或碩士畢業的社會新鮮人來說，第一分的工作薪水雖然不高，以30K起薪為例，保險規畫可從「基礎型」的懶人包做起，年薪提撥10分之1的預算，年保費4萬元有找。
所謂保險基礎型的懶人包，內容包括1000元日額的醫療險加定額手術、25萬元實支實付(含雜費)、100萬元重大傷病險、200萬元意外事故、10萬元意外險實支實付以及1500元的意外住院日額保障，年保費約3萬7500多元，約年薪的10分之1；未來待加薪、領年終獎金後，再邁向「進階型」、「成熟型」，為人生不同階段的需求做足準備。
壽險公司有數位工具做大數據分析，年輕族群可以透過這套系統窺探未來可能面臨的風險，或分析及加強實際上的保障缺口；由於20至30歲的年輕世代薪資不高，考量自身能力後，應以低保費、高保障的方式，注重先求有、再求好的方式，以不影響到生活品質為主。
舉例來說，新鮮人能力有限，通常以機車代步，這階段應以保護自己為主要規畫重點，建議意外險、實支實付、醫療險以及重大傷病險做為優先規畫。
此外，國人癌症時鐘加快，各種疾病人數攀升且年輕化，幸好醫療技術創新，國人壽命得以延續；雖然平均餘命創新高，但老年不健康生存的年數卻達8年之久，年輕人應趁年輕擁有工作收入、保費相對便宜時，在能力許可下，將自己往後可能遇到的風險，將各類型保障做足做滿。
首先，不妨先檢視家族疾病史，補足重大傷病險、癌症險、長期照護險；第二步再加強退休規畫，因醫療發達，人類壽命延續，高齡化的發展退休金成了另一個重要議題，尤其勞保未來可能面臨日不敷出，年輕人更該為自己退休打算，提早準備，可以利用時間複利，讓資金做最有效的運用，以較輕鬆的方式達成退休規畫。
隨社會生活型態改變，保險規畫區分醫療保障、長期照顧、退休理財、責任帳戶四大主軸，在不同年齡、世代，各個主軸的保障重點與內容會有不同
