記者譚淑珍、呂雪彗／台北報導
外傳蔡政府答應工商團體研擬放寬「彈性工時」，作為一例一休上路後配套措施。對此，行政院長林全11日親自說明表示，雖然企業界認為彈性工時是好的，但《勞基法》還是要考量勞工權益，目前暫沒有討論，未來仍需聽取勞工意見。
中小企業總會昨天舉辦「與行政院長下午茶敘」，該會理事長林慧瑛當面向林全直陳，一例一休政策衍生諸多爭議，盼政府在兼顧勞工權益的同時，也要衡量各行各業的差異，要有彈性空間以度過階段性轉型陣痛期。
她更直言不諱表示，林全是否能在當場就一例一休政策，提出配套，「我很是期待」，不過林全的回應是，企業可表達意見，政府會再探究是否有檢討空間。
林全表示，新法上路必有些狀況，勞動部須進行解釋，企業如仍不熟悉，還有6個月的緩衝期，政府會隨時傾聽和檢討。企業如果沒有惡意，也不會有過度、不合理的懲罰；對於原有解釋不足、須彈性或須檢討的地方，都可表示意見，政府會持續檢討。
針對彈性工時，林全指出，那是國民黨執政時期的配套協議，國民黨主導修法時，並沒有完成，在這次修法後，企業界確實有在他與蔡英文總統面前提到，如果企業界認為彈性工時對勞工是好的，能創造勞資雙贏，那未來也要聽到勞工的聲音，政府樂意去聽取各方的意見。
不過，林揆說，這次一例一休修改過程中，這部分並沒有討論，所以還是尊重目前修法結果。
