中國時報記者林良齊／台北報導
近期各界疾呼缺工，勞動部預告藍領審查標準，新增僑外生可從事6項包括司機、倉儲物流、隨車人員、護佐中階技術等類別外，6年以上資深看護或機構移工也可轉任護佐，最快將於4月上路，但引發家庭看護工僱主憂心衛福部此舉要跟家庭看護搶工。
預告的「外國人從事就業服務法第46條第一項第8款至第11款工作資格及審查標準」，開放6年以上資深移工及畢業僑外生可從事「醫院照護輔佐工作」，再額外開放畢業僑外生可從事倉儲理貨、貨運駕駛、貨運隨車助理、客運駕駛及客運安全管理工作。
其中護佐工作雇主應為「辦理住院整合照護醫院」為限，其他各該類別也均需符相關條件才能聘僱，至於薪資門檻中階護佐最低3.4萬、中階客運司機及安全管理人員為5萬、中階貨運駕駛及隨車助理4.3萬、中階倉儲理貨3.9萬，中階旅宿門檻則略增至3.4萬。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說，新增6類中階工作後，預估會有約6500人受僱用。
至於先前傳出欲至旅宿業擔任中階工作的僑外生，因觀光署遲遲未開課因而無法滿足相關條件，蘇裕國指出，此次修法除了允許觀光署、公協會開課外，僑外生只要曾經參與產學合作或是雇主辦理技術訓練達80小時以上也可以擔任中階技術人力，但他也說，若業者提供不實資料，可處30萬至150萬元罰鍰。
此外，此次修正也開放移工可以在回收廢棄物廠區從事體力工作，核配比為20％，可透過EXTRA機制最高達40％；移工從事農務工作則新增草皮、芽菜及食用菇蕈。
原文出處 【僑外生增6類工作 最快4月上路】
