記者楊伶雯／台北報導
根據主計處100年度人力資源統計年報顯示，在全台1070多萬名就業人口中，北部地區佔44.74%，遠高於南部地區(27.81%)與中部地區(25.1%)，根據1111人力銀行針對上班族調查顯示，高達9成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作，值得注意的是，留在原鄉任職的受訪者，有41.63%曾後悔未離鄉放手一搏。
人力銀行調查，高達9成上班族曾有意前往異鄉工作，另外有41.63%曾後悔未離鄉放手一搏。（圖／好房圈資料中心）
1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」，了解上班族對於異地工作的意願與規劃，目前國內上班族離鄉至都會地區闖蕩的理由為何？又有多少人選擇留在原鄉工作？
根據1111人力銀行針對上班族調查顯示，高達9成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作，包括37.17%「正在異鄉工作」、14.78%「曾在異鄉發展後返鄉」、37.83%「曾想過但還沒去」，僅1成受訪者「從未想過」赴異鄉發展。
調查顯示，工作年資在1到7年內的年輕上班族，赴異地工作的意願與行動力最強，非都會地區的上班族離鄉打拼的工作意願最高。
反觀留在原鄉任職(包含心動還未行動者與完全無意赴異鄉發展者)的上班族，這群人坦言選擇留在原鄉主因在於「就近照顧家人」(68.33%)，或考量「居住品質/生活品質佳」(33.03%)與「消費水準/物價較低」(29.86%)。值得注意的是，當中41.63%受訪者曾後悔未離鄉放手一搏。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，都會地區工作機會多、薪資誘人、生活便利，長年以來吸引大量外來就業人口。年輕人年資淺加上較少家累負擔，離郷工作的機會成本相對較低，因此成為異地工作意願最高的一群。
為了解上班族對於異地工作的意願與規劃，1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」，以e-mail的方式寄送問卷調查，調查時間101年8月8日到8月15日，總計回收有效樣本1104份。信心水準95%，誤差值為正負2.94%。
