中國時報記者黃婉婷、李侑珊、林良齊／台北報導
台版MeToo浪潮推動「性平三法」修法，行政院會昨拍板修正草案，明確定義權勢性騷，並延長申訴時效，且加重處罰，包括最重可判3年徒刑、行政罰最高100萬元、民事懲罰性賠償最重5倍。這次修法對「師生戀」新增規範，師生私下約會、看電影，甚至稱呼過於親密，都可能觸法，校長與教職員最重可處終身解聘。草案將送立法院臨時會審議，最快8月上路。學者則認為，高中以下學校確有必要，但對都是成年人的大學校園卻是一大挑戰。
提升法律位階 送立院臨會審議
《性騷擾防治法》(簡稱性騷法)、《性別平等教育法》(簡稱性平法)、《性別工作平等法》(性工法)統稱「性平三法」，分屬衛福部、教育部、勞動部為主管機關，修法重點在打擊權勢性騷。
《性平法》修正草案中，明確定義「校園性別事件」，除了性侵害、性騷擾、性霸凌外，增訂「校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為」，若校長、教師、職員、工友於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供工作機會時，利用師生權勢發展違反專業倫理關係，也就是「師生戀」，若情節嚴重，性平會最重可處終身解聘。
教育部次長林騰蛟解釋，現行「校園防治準則」就有此規範，由性平會調查、教評會做相關處理，修法是將此情形提升到法律位階，違反情節與對應處置，仍須待後續子法訂定。政務委員羅秉成補充，不是所有師生戀都會陷入上述規範，必須視違反態樣與一定條件，才會啟動校園性平調查。
教育部學生事務及特殊教育司長吳林輝舉例，像是私約逛街、看電影、親密稱呼，甚至性行為等踰矩情形，都是可能態樣；吳林輝也指出，未成年學生心智未成熟，絕對不允許對未成年學生下手，他以「殺無赦」形容，成年學生則視情況判定。
違反專業倫理 最重終身解聘
這次同時增訂權勢性騷類型，主管為一般權勢，雇主或機關首長為特別權勢，民事懲罰性賠償上，一般權勢型或教職員可加重1至3倍，特別權勢型如雇主或校長可處3至5倍。
刑事將加重其刑2分之1，最重達3年。行政罰上，一般性騷罰鍰提高到20萬元，權勢性騷罰最高60萬元，新增雇主可處1萬到100萬元。
在修正草案中，增加被害人扶助和完善保密規定，未來一般性騷申訴時效為知悉事件起2年，自事件發生起5年；權勢性騷為知悉事件起3年，自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年，若為雇主性騷，申訴人得於離職日起1年內申訴，若性騷擾行為逾10年不予受理。
未成年被性騷 申訴期成年3年內
至於如何定義權勢性騷，羅秉成說，校園適用的《性平法》以師生身分認定；《性騷法》則看雙方是否有監督與照護關係，若不符合上述權勢要件，就屬一般性騷擾。
職場則適用《性工法》，須與雇用、求職或職務關係有關，明定無論勞工有無申訴，就算是黑函，只要雇主知悉後就要處理，若未處理，可罰2萬至100萬元罰鍰。
政大法學院副教授廖元豪肯定整體作法與方向正確，但細節規範與說明不清楚。他表示，就法律上來說，「戀」是模糊觀念，法條並沒有解釋與規定什麼是戀愛，禁止發展師生戀，在高中以下學校有必要，主要在於學生未成年，且高中以下老師的權威性較強，大學生則已成年，現在政府將師生戀納入《性平法》，並以違反專業倫理來認定，說法模糊，大學如何執行將會是極大考驗。
