聯合報 記者葉冠妤／綜合報導
長榮航空空服員罷工投票進入第2天，針對長榮航空先前公告罷工者將暫停僱傭關係，勞動部今表示，工會是依法、依程序進行罷工投票，雖然在罷工期間，勞工不提供勞務，資方可以停止給付薪水，但僱傭關係仍然持續，因僱傭身份衍生的勞健保等，雇主仍有義務要幫罷工者投保。
勞動部勞動關係司長王厚偉指出，若罷工發生，資方拋出的福利縮減等爭議，王厚偉表示，這仍需依照個案認定，福利仍要看勞資雙方當時是怎麼約定，是否涉及妨礙工會活動，得由不當勞動行為裁決去認定。
長榮航空空服員罷工投票進入第2天，勞動部今表示，雖然在罷工期間，勞工不提供勞務，資方可以停止給付薪水，但僱傭關係仍然持續，因僱傭身份衍生的勞健保等，雇主仍有義務要幫罷工者投保。（圖／聯合報資料照片）
針對交通部次長王國材昨表示若發生罷工，交通部已協調華航支援載客，引發外界質疑政府介入民營企業罷工。對此，王厚偉說，目的只是減緩對消費者的衝擊，若政府找一批人接替罷工員工的工作，讓公司繼續生產、營運，確實會削弱罷工威力，但若站在消費者立場，政府只是協助轉介消費者搭乘其他航空公司航班，對公司依然有損失。
至於罷工期間對於參與罷工者縮減福利是否涉及不當勞動行為，王厚偉表示，這須依照個案認定，視不同勞動契約或工作規則等會有不同情況。
