記者崔慈悌／台北報導
加薪四法朝野攻防將登場，立法院衛環委員會召委鄭汝芬排定周一邀相關部會報告，各部會首長都表示樂觀其成，民進黨團也將召開黨團大會討論因應對策。金管會主委曾銘宗指出，為鼓勵企業加薪，已編制高薪指數並強化資訊揭露，呼籲法人及民眾投資這類企業。國民黨團樂觀表示，朝野都希望能提高勞工薪資，加薪四法應可在本會期順利完成三讀。
國民黨團本會期將加薪四法列為最優先法案，上周各委員會選出召委後，國民黨召委鄭汝芬立即安排勞動部長陳雄文、曾銘宗、經濟部長鄧振中、主計長石素梅，在9日就修法列席報告。
「加薪四法」包括公司法、工廠法、勞動基準法和中小企業發展條例修法，此次在勞基法部分，明訂未依規定分配利潤給員工的公司，可處新台幣50萬以上、500萬以下罰鍰。
陳雄文表示，現行勞基法及工廠法已有宣示性規定，如果能使企業利潤合理分配勞工的規範增加處罰規定，強化執行效果，對進一步提升勞工薪資應有正面助益，勞動部樂觀其成。
曾銘宗也在報告中表示，為鼓勵上市櫃公司加薪，證交所已在去年8月公布「台灣高薪100指數」，櫃買中心也公布「櫃買薪酬指數」，主要篩選高薪、獲利及股票具流動性的上市櫃公司，納入指數成份股，金管會也已修正「證券發行人財務報告編製準則」，要求公司要揭露包含薪酬在內的員工福利。
他呼籲法人及投資大眾能投資這類重視員工資源及發展的企業，產生激勵和標竿作用。為因應加薪四法，民進黨團也預計周一召開的黨團大會研商因應對策，總召柯建銘指出，加薪四法的現行法規中，許多都已有相關規定，未來的重點應該要看修法後是否真能達到督促企業加薪的效果。
他舉例，像是公司法修正案中提到的盈餘分配，究竟是要按照稅前盈餘還是稅後？要訂多少百分比才合理？這些細節都需要釐清，「要讓企業為員工加薪，不是口號喊一喊就可以了，必須要具體可行」。
國民黨團則對加薪四法的通過表示樂觀，強調國內經濟已經好轉，企業獲利也在增加，朝野立委都希望勞工的薪資能夠提高，相信民進黨不會刻意去擋這個法案，只要能充份溝通，協調出最適宜版本，加薪四法應可望在本會期三讀通過。
