陳宜加／台北報導
復興航空昨再度展開勞資協商，終於達成部分協議，興航同意提前發放薪資與資遣費，企業工會表示，將持續爭取優於勞基法資遣；雖然勞資達成部分協議，但因無預警解散，交通部除開罰300萬元並要求今天以前提出說明，否則收回所有航權。交通部政次王國材昨表示，興航曾找多名買主，大部分興致缺缺，尚未聽到有買主。
興航昨再進行勞資協商會議，復興航空副總經理劉忠繼，表示與勞方代表達成部分協議（趙雙傑攝）
買主興趣缺 恐難轉手興航董事長林明昇對外表示，日本方面有買主對興航有興趣，但若興航航權全被收回，一切就要重新評估。
王國材表示，財務狀況不佳與航空業不景氣下，興航曾找10多個買主洽談，但沒有人要買。交通部依民航法，若無買主，將趕快收回航權、重新分配，「交通部在跟時間賽跑。」民航局長林國顯表示，上周四發函興航，要求說明停航與未來營運計畫，否則今到期將報部廢止、收回航權；後續最快12月初針對其他航空公司舉行說明會，由業者依機隊與能力提出申請計畫，若無異議可以很快申請航權；若有爭議則回歸「航權綱要分配辦法」審核。
交部急收航權重分配林國顯表示，截至目前尚未收到興航相關說明，復航恐不太容易，若有企業爭取經營，「不能只聽林明昇說」，須於今天前提出復航等營運計畫。
王國材重申，交通部將確保旅客與員工權益。興航昨再度勞資協商，初步同意11月薪資提前於30日發放、資遣費亦由資遣30天內提前於15天內發放；第三則同意平均薪資計算基準增列運務人員執照加給、空服員外站津貼。
另外，興航也同意針對年資3年以上員工，研議增加2500萬元補償金，以優於勞基法計算資遣。發言人劉忠繼說，勞資雙方持續協商已有起步，但6億元資源有限，須計算如何運用。
3年以上員工增補償金但興航企業工會副理事長龐閔憶表示，資方加碼2500萬元，3年以下者一毛也拿不到、3年以上每人平均也只有1萬多元。
企業工會要求資遣費加給50萬元，建立於對等觀念，因每位空服員簽訂合約，少1天都要賠償30萬元，同等要求資方賠償，另20萬元則是損害賠償立場。
