中國時報記者吳靜君／台北報導
家庭外籍看護工政策可望鬆綁，但「缺工」嚴重的觀光旅館業更希望，政府可以鬆綁旅館業使用移工，觀光旅館公會表示，現在已經有業者採行「休館」方式因應，但是一旦休館一日就會業者「至少」損失3、50萬元以上。
邊境開放，各國觀光客陸續回流，已苦撐3年的旅行住宿業者可望復甦，卻面臨房務員及清潔人員缺工問題，且缺工已長達半年以上，尤其是房務員、清潔人員。
旅宿缺工主要原因是疫情期間房務工作不穩定，造成人員大量流失，如今觀光業景氣回溫，業者要提供更誘人的薪資，才能吸引人才回流。
觀光旅館公會表示，旅宿業者的業務量確實增加，但因為疫情期間有不少員工選擇離開，這個缺口很難補足，如不進行人力上調整，旅館業的口碑、服務品質都會受到衝擊。短期內旅館業者所採行的因應措施是聘僱「外籍實習生」，就是在台就讀的外籍學生，但是這個供給相當有限，彌補「缺工」不到1成。
根據了解，除員工不足、還有休假法規須遵循，許多業者根本很難經營，部分觀光旅館業採行「休館」，但是業者透露，「休館」1天，損失的金額起碼3、50萬元以上，業者大嘆「這是不得已的作法」。
觀光旅館公會建議政府，可以「專案」的方式讓旅館業者使用移工，也就是給予業者3到5年的採用移工「試驗期」，如中間執行順暢可讓業者繼續採用下去；若有問題也可調整。
