聯合報記者林海／台北報導
網友提案台灣應成為亞洲第一個實施周休三日國家，政府雖然還在擬定回復，產業界認為，目前提案的定義與內容都不明確，但如果是直接將工作日減少一天，而缺工情形已經相當嚴重，產業界只會重傷，最後勞工也將受害。
工總表示，周休三日目前只在英國的少去企業實驗中，也還在觀察對於生產力有沒有影響，而台灣社會到底是不適合這樣的新制度，都還需要討論，但目前台灣的全時制每周工時為40小時，如果周休3日的話，40小時是可以彈性調整到4個工作日上，達成周休三日。
工總也說，雖然網友的提案是認為台灣的工作時間過長，但從台灣的競爭國家如日本、南韓看來，工時都比台灣要高，而現在台灣缺工相當嚴重，如果周休三日，部分勞動力消失，數位化是否能夠彌補，也是一個問號。
工總認為，若要周休三日、減少工時，必須要有高度社會共識，包括勞動力供給、國家競爭力維持、經濟發展、社會福利等各方面，是否能做到平衡？因此周休三日是不是主流價值，目前都還言之過早。
遠東SOGO則說，雖然目前人力已吃緊，若真改為周休三日，還是會依照當時的狀況，重新評估做最妥善的調整。
晶華表示，周休三日的立意良善，但還是需要妥善的配套，現在配套都還不明確，如果直接周休三日減少工時，對產業界就會是重傷害。
也有業者說，目前如果直接將工時減少，變為每周工作32小時的周休三日，會有相當多的企業根本經營不下去，特別是服務業目前已經是缺工重災區，且幾乎是全年無休，假日都已經需要透過排班來安排人力，如果工時減少，那就勢必會減少營業天數，一旦有業者因此經營不下去，那等於就是拉高失業率。
