記者汪莉絹／綜合報導
工作壓力大，透支健康，正威脅著許多年輕人的生命。大陸央視報導，大陸每年有六十萬人「過勞死」，已超越日本，成為「過勞死」第一大國。
央視指出，「過勞」已成大陸職場的新常態，而過度加班又是導致「過勞死」的首要原因。資料顯示，巨大的工作壓力導致中國大陸的「過勞死」威脅對象從體力勞動者轉向腦力勞動者，且呈年輕化趨勢，廣告、媒體、醫療、金融、教育等各個行業都不能倖免，其中，ＩＴ產業是重災區。
今年六月，大陸知名網站天涯社區副主編金波，在北京地鐵月台上突發腦溢血不幸去世，因他長期加班熬夜，積勞成疾。最近，蘇州一個廿四歲工程師因加班頻繁而猝死；與此同時，廈門大學附屬中山醫院也傳來兩名青壯醫生猝死的噩耗。「過勞死」，再度成為大陸輿論關注的焦點。
大陸智聯招聘去年曾發布一項針對北京、上海、廣州白領上班族生存狀況的調查指出，逾七成的上班族有過勞的症狀。逾百分之五十七加班白領每天睡眠時間少於七小時；只有百分之廿六加班白領三餐規律正常；逾百分之七十的加班白領都有腰酸背痛、精神萎靡、頭暈頭痛、四肢無力、便秘等症狀。
大陸專家根據九十二個「過勞死」案例分析發現，「過勞死」以男性居多，公安、新聞、ＩＴ、文藝界、國家公務員、科教界是大陸社會「過勞死」的高危險職業；「過勞死」平均年齡為四十四歲；其中，ＩＴ產業「過勞死」平均年齡為卅七點九歲。
央視指出，許多上班族為了養家糊口、職場升遷或發展，選擇「自願加班」；一旦發生「過勞死」，因法律未對疾病發作與工作之間關聯性作出明確規定，導致「過勞死」處於無法律保護的尷尬境地。這種「過勞無責」又加劇了「過勞用工」的肆無忌憚。
面對「過勞死」這一社會現象，大陸輿論認為應嚴格執行勞動法。大陸「勞動法」規定八小時工作制，平均每周工作時間不超過四十四小時，但迄今很多機構仍未貫徹執行。
許多「過勞死」案例與勞動者自身有關，他們多數是拚命三郎，希望在工作中超越自我。因此，如何平衡工作與生活，也是一項自我調適的課題。
