女員工遭主管性侵案　麥當勞「未有效糾正及補救」遭重罰百萬

聯合報記者林麗玉／台北報導

 

麥當勞前主管侵犯女員工引發軒然大波，北市勞動局指出，裁處人知悉性騷擾情形時，未採立即有效糾正及補救措施，違反性別平等工作法，處裁處人100萬元罰鍰。

 

勞動局指出，要求麥當勞限期回復有關案件所為調查資料，麥當勞12月24日交調查報告，經查麥當勞未盡性別平等工作法第13條第2項雇主知悉性騷擾情形時，應採有效糾正及補救措施，未對受害者提供心理諮商及其他必要服務，顯見已違反法令。

 

 

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