經濟日報記者江睿智／台北報導
目前勞工退休、開始請領勞保老年年金的年齡大約落在幾歲？勞保局統計指出，2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲，平均投保年資為29.46年，反映我國勞工退休年齡過早的現象，中高齡及高齡者勞參率仍有拉高的空間。
淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁表示，當初制定「勞保條例」時，勞工退休年齡是逐年往後調高，每兩年高一歲，像今年勞工必須滿63歲才能請領勞保老年年金，明年又會調高一歲。預期未來勞工退休年齡會逐漸拉高，最後到65歲。
郝充仁指出，在少子化人口結構下，延後退休已是全球趨勢，如美國請領老年年金年齡已延到67歲，德國更計畫由67歲延到70歲，相較之下，目前台灣勞工太早退。
勞保局統計指出，2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲，其中過半請領年齡在「60至64歲」，另有二成六請領年齡在「55至59歲」，低於60歲。
勞工領取老年年金平均投保年資為29.46年。二成八勞工勞保年資為「30至34年」。約一成五勞工年資為「35至39年」，年資超過40年僅占6.39％。
逾半勞工年資少於30年，其中，二成六勞工年資為「25至29年」，一成四勞工年資為「20至24年」，年資20年以下約占一成。
勞工領取老年年金年齡及年資明顯偏低，反映我國勞工退休年齡過早的現象。目前國人平均餘命80.86歲，早退代表繳保費的期間少，月領年金期間長，都將加深勞保財務壓力，並由下一代承擔。
