聯合報 記者劉柏均╱即時報導
華視22日驚傳裁員10人，華視工會表示，資方無預警裁員10人，並直接向被裁員工表示隔天不用上班了，對此台北市勞動局表示，18日確實有收到資遣通報，告知22日要裁員，但通報應在10天前進行，華視明顯不符合規定，若華視不在一週內對此回覆，可依就業服務法裁罰3萬至15萬元罰鍰。
華視工會表示，資方是由人資主管及法務向員工說，由於公司虧損，所以勞動契約到今天為止，並提出資遣條件及辦法看員工同不同意，若不同意，就直接收回識別證，讓員工隔天不能進公司，雖然資方該給予的資遣或退休費用都還是有，但今天同仁都還有工作意願，用這種手法太過粗暴了。
華視22日驚傳無預警裁員10人，華視工會表示，會再向台北市勞動局提出勞資爭議調解申請，爭取同仁權益。記者劉柏均／攝影
華視發表聲明，表示因應企業轉型需求，加上虧損狀況未見明顯改善，依法資遣10名員工。其過程一切遵循現行勞基法及相關法規，由法務及人資協同部門主管遞交「資遣通知書」及「非自願離職證明書」等相關文件，並依法給予被資遣員工預告工資及資遣費。近來台灣諸多傳統媒體皆面臨轉型陣痛，改良企業體質才能面對轉型改變，故做此人力調整，特此聲明以正視聽。
工會表示，資方以虧損當理由裁員根本說不過去，裁的基本上都是一般職員，根本就沒辦法去填補公司虧損，更何況那些業務都還是存在的，目前公司也有在招募新人，若真的虧損，為何還會有這樣的行為？今天工會將會召開理事會議，之後會帶著那10名同仁的委託單，向勞動局提出勞資爭議調解申請。
