工商時報彭媁琳、邱琮皓／台北報導
總統蔡英文1日接見全國模範勞工，期許勞動部再接再厲，加快推動《最低工資法》、《勞工職業災害保險法》及《中高齡者及高齡者就業促進法》等三部勞動法令，加速實現政府對勞工的承諾。
蔡英文強調，拚經濟同時不會忘記分配問題，會把經濟果實分享勞工。全台各地工會、勞工團體則利用五一勞動節上街遊行，表達「多休假、多保障」訴求。蔡英文1日接見模範勞工時，細數過去一年勞動政策成績單，包括告別低薪代名詞「22K」，今年基本工資月薪正式調升到23,100元，三年來累計漲幅超過15％。
蔡英文總統。（圖／中時資料照）
打工族時薪也從上任前120元，調升到150元。另日前立法院完成《勞基法》修法，明文保障派遣工權益，派遣公司若積欠薪資，真正使用派遣的要派單位，必須負擔給付責任。政府也以身作則，將在兩年內達成公部門派遣歸零承諾。
去年底《勞動事件法》三讀通過，司法院將設立勞動專業法庭，並減免勞工或工會提起訴訟時的費用。蔡英文希望勞工可在更專業、平等調解和訴訟程序中，爭取權益。
蔡英文期許勞動部持續以安穩、安心、安全作為努力目標，積極提升勞動環境，她強調，全力拚經濟的同時，也不會忘記分配問題，把經濟果實分享給勞工。
全台各地工會、勞工團體利用五一勞動節上街遊行，表達「多休假、多保障」訴求。針對「多休假」保障，要求延長產假及制訂長期照顧安排假，勞動部表示，我國在《勞基法》及《性別工作平等法》現行法律，訂有安胎休養、產檢假、產假及育嬰留職停薪等規定，同時有彈性調整工時及家庭照顧假等規定，可供運用。
而「多保障」的勞保年金權益，勞動部表示，政院已提出勞保年金改革草案送立法院審議，採循序漸進方式滾動檢討，並將政府撥補及負最後支付責任入法，以確保勞工權益。至於反對罷工預告期入法部分，勞動部強調，工會行使罷工為不得已選擇，為兼顧工會罷工權及公眾利益，不贊成在《勞資爭議處理法》訂定罷工預告機制，考量各界意見仍極度分歧，將持續聽取各界建議及意見。
另有關增訂國定假日、廢除集會遊行法、反對教師法修惡等涉其訴求，將轉請相關部會研議處理。
