好房網News記者戴鈺純／綜合報導
肺炎疫情衝擊已進入第3年，在歷經這3年中，台灣經濟受創，店家倒閉朝蜂擁而來，不僅企業獲利大幅減少，勞工薪資也受其影響， 而目前雖疫情趨緩，但「疫後經濟」是否出現反彈曙光？是大家所關心，根據yes123求職網調查顯示，資方「較看好」的「正式復甦」時間點，65.9％認為「明年之後才有機會復甦」；有34.1％認為「今年底前有機會復甦」。
相較下，勞方「較看好」的「正式復甦」時間點是：有72.2％認為「明年之後才有機會復甦」；有27.8％認為「今年底前有機會復甦」。 對於全面性「邊境解封」後的經濟復甦走勢，「企業」方面預估的狀況，主要依序是：其中47.4％認為「階梯型爬升復甦」；有34.8％認為「勾型平緩復甦」；也有11.1％認為「U型打底復甦」；僅6.7％認為「V型強彈復甦」，算是最樂觀的看法。
相形之下，「勞工」方面預估的復甦走勢，39.6％認為「勾型平緩復甦」；有38.7％認為「階梯型爬升復甦」；也有11.3％認為「U型打底復甦」；仍有10.4％認為「V型強彈復甦」，屬於最正面的看法。而且針對未來「邊境解封」後，企業方面平均預估，最快至少需要7.5個月，也就是花225天，才有可能恢復到「疫情前」的營運狀況；其中甚至有26.7％的公司認為，仍要耗費「一年（含）以上」的時間。只是在邁向復甦的道路上，仍有不少隱憂存在，像是「通膨壓力」：對資方來說是「生產者物價指數」的波動；對勞方來說是「消費者物價指數」的變化。
例如以企業營運狀況來看，高達67.4％的公司坦言，下半年會擔心「電價」調漲的衝擊；也有72.6％的資方指出，下半年有實施「省電措施」。 而且在可複選狀況下，企業採取的省電措施，主要依序為：「要求員工隨手關燈」(81.6%)、「下班後電腦關機」占67.3％、「午休、下班時間關燈」占62.2％，以及「辦公室改用節能燈具」占41.8％、「縮短冷氣、空調使用時間」占34.％。
面對今年物價上漲的生活，雖然有66.7％的勞工，自認目前「能」承受得住開銷增加的壓力，不過這也代表「不能」承受通膨壓力的，比例仍佔33.3％。困窘的是，對這群三分之一的弱勢勞工來說，預估每月至少要加薪5,685元，才能抵消掉開銷變多的經濟衝擊；其中甚至有16.7％認為，其實需要調薪「1萬元（含）以上」才夠。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，原本受疫情干擾最深的「重災區」產業，所幸近期招募動作轉趨積極！像是首波航空業徵才，以機師、維修人員為主；第二波則輪到空服員與地勤，在正式「邊境解封」前，航空公司先找齊人員，若能提早完成訓練，有利於迎接未來的「報復性旅遊潮」。
不過楊宗斌也憂心，受制於近期電價調漲，加上缺料與終端消費需求轉弱，科技業、製造業出現庫存警訊，資方仍視疫情變化，採「滾動式調整」人事計畫，並且觀察第四季聖誕節買氣，以及農曆年前後的接單水準，企業才會決定下一個年度的薪酬與福利規劃。
因此楊宗斌推測，在年底之前，資方缺乏明顯調薪誘因，使得勞工在面臨通膨壓力時，生活開銷跟著增加，「實質購買力」減少，大家只好無奈暫時「省吃儉用」，或者選擇在下班後，繼續兼差賺外快苦撐。
