記者林安妮／台北報導
行政院長江宜樺昨（4）日要求各部會，以政策工具鼓勵企業加薪，勞動部、金管會、經濟部都動起來，研議政府採購要考量企業加薪成績、中小企業發展條例修正案加入「你加薪、我減稅」措施，加薪企業申請科專補助時也可獲加分。
調漲基本工資，有助催生加薪潮，近年勞動部也積極透過人力加值，協助員工提升職能、獲得加薪機會。（好房資料中心）
新任勞動部長陳雄文表示，政府每年釋出幾千億元的採購商機，應妥善用來鼓勵企業加薪。近期，他將遊說各部會辦理採購時，增列廠商過去兩、三年提升員工福利實績。昨天，金管會主委曾銘宗也喊話，今年上半年，上市櫃公司獲利亮麗，企業應為員工加薪。
江揆前天火速核批基本工資調高案，昨天他在行政院會上，再度要求經濟部等相關部會能集思廣益，以制度和政策鼓勵企業回饋員工或擴大投資。昨天，陳雄文、曾銘宗與經濟部主秘陳怡鈴出席院會後記者會時，不忘力促企業主多幫員工加薪。
陳雄文表示，要鼓勵企業加薪，除了靠景氣好轉，也需要各部會政策工具一同上路。以勞動部來說，調漲基本工資，有助催生加薪潮，近年勞動部也積極透過人力加值，協助員工提升職能、獲得加薪機會。
他提及，今年勞動部的對外標案，均會考核有意投標的廠商，過去兩、三年是否照顧員工勞動權益，例如加薪或改善勞動條件。近期才剛敦促證交所發布「高薪100指數」，曾銘宗說，「高薪100 指數」成分股為上市櫃公司中每年為員工固定調薪的企業。篩選標準是企業平均薪資，並非只計算高階經理人，希望藉此鼓勵企業將獲利合理回饋員工。
經濟部的加薪工具，除了已名列政院新會期優先法案的中小企業發展條例俗稱「你加薪、我減稅」的修正案外，經濟部目前實施中的科專補助案等，也已將企業調薪、照顧員工權益，列為審查項目。
