記者曹婷婷／台南報導
台南市今年第二場大型就業博覽會昨（31日）在南臺科大登場，134家廠商釋出5678個職缺，吸引逾5000名求職者找頭路，市長賴清德在場向企業喊話，應把調薪當投資，也批勞動部規畫南北薪資脫勾是不對的，南北薪資應該同工同酬。
滿懷希望台南市勞工局在南臺科大舉行大型徵才活動，湧入超過5000人投遞履歷。（記者曹婷婷／攝影）
賴清德表示，企業要成長創新，有賴於人力資源，台南市政府負責提供就業機會，企業也應該提高勞動條件。他說，日前勞動部規畫南北薪資應脫勾，北部需加薪、南部可以不用，他說，這是不對的，尤其是基本工資，他不贊同南北同工不同酬。
他推崇台積電同一職務在新竹和台南的員工，薪資就不存在南北之分，只要是公司員工都同工同酬，非常值得鼓勵和仿效。勞工局長王鑫基也指出，中小企業志鋼金屬和新世紀公司每年都有計畫調薪，如志鋼3月份全面調薪，調幅約5％，第二波則將針對有考過證照的員工調薪，志鋼觀察發現，調薪非但不會增加成本，反而降低員工流動率、企業效率提高，培訓員工經費也降低，是正面範例。
王鑫基強調，南北薪資落差是不爭事實，雇主給薪只要符合基本最低薪資原則，勞工局無從規範，希望透過挖掘更多像是志鋼金屬等中小企業的調薪範例，鼓舞更多業者調薪，讓台南人不會感覺自己像是二等勞工。
參加徵才的27歲王先生，甫自澳洲打工2年回台，目標是尋找語文工作，繞了會場一圈找不到與志趣相關的工作，他大學讀資訊科技，決定先從科技業做起，日後累積經驗再轉換跑道。
