聯合報記者徐如宜、王慧瑛／高雄報導
高雄人口不斷流失，六都排名淪為「老三」，上月底高雄人口276萬28人，預料5月底跌破276萬大關。議員質詢指出，去年9月至今年4月，高雄市15至39歲人口減1萬6493人，平均每月流失近2千人是很大警訊，不設法止血，危機將擴大。副市長林欽榮說，人口流動中，尤其要關注青年世代移入或遷出，青年有翻轉城市能耐，市府透過開拓青創空間、社宅等，多管齊下磁吸年輕人口。
市議員黃文益說，他仔細讀民政局提供的人口資料，發現15至39歲這區間流失最嚴重，很多人到外地讀大學後就北漂，留異地就業，戶籍也遷出，青壯時期無法在家鄉貢獻、發揮相當可惜。
高雄市青年局透過「大實習計畫」，幫助青年找到人生目標，厚實就業競爭力。圖／高雄市青年局提供
黃文益表示，仁武產業園區、橋頭科學園區啟動後，能創造就業機會，也要有居住條件等配套，才能把人留下來。
「人口資料不是冷冰冰數字，每一組數字背後都有意義！」黃文益說，市長陳其邁團隊上任8個月，努力化解人口下滑困境，成效仍不夠，已到要「下猛藥」程度，擅於掌握青年動態的青年局，要與創造就業環境的經發局攜手，透過政策誘因，不只把人留住，能把別縣市人才吸過來更好。
市議員吳益政說，他從人力銀行等平台比較北高職缺類型，很明顯現象是資訊業、高科技、文化類、新經濟等工作機會幾乎都在北部，高雄這類職缺相對少，工作機會決定年輕人逐夢方向。
吳益政提到，他曾和25歲女兒聊職涯，女兒一針見血說「南部職缺不只低薪，而且無趣」，難獲青年族群青睞。他建議，官員們要多向年輕人學習，理解年輕人思考與需求，才能推出對準青年族群的有感政策。
青年局長張以理回應，在產業轉型到位前，如何減緩人口流失困局，進而吸引青年願意返鄉是重要課題，正與經發局、勞工局合作，透過媒合千名實習生的「大實習計畫」，協助設籍或就學在高雄年輕人對接職場。
