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員工獎酬股票 專家教你稅

#許祺昌 #理財 #股票 #投資 #股利

記者蘇秀慧/台北報導

資誠稅務法律服務營運長許祺昌表示,員工拿到獎酬股票時,要不要選擇緩課,得想一想。

許祺昌表示,員工拿到獎酬股票時,要不要選擇緩課得想一想。(示意圖,好房網News記者 陳韋帆/攝影)台股近日連番下跌,股票投資指數創近2年新低。(好房網News記者 陳韋帆/攝影)

產創條例修法案昨(3)日三讀,未來技術入股、技轉股和員工獎酬股票可以選擇在移轉時或獲配股票時,二個時點「二擇一」課稅。

至於如何選擇?許祺昌說,原則上確定公司未來股價會上漲,就選擇在獲配股票時課稅;手上無現金或是不確定未來股價是否上漲,則選擇緩課稅,即移轉時再課稅。

舉例來說,甲研究員在T年取得10萬技術股,每股價值10元。在T+3年將10萬股以每股30元出售。

情況一:在獲配股票時課稅的話,要繳兩階段稅負,第一階段取得股票是以智財權換取股票,屬財產交易所得,併入綜所稅課稅。

此時,10萬股x每股10元x(1-30%)=70萬元要納入綜所稅課稅。30%是計算可扣除成本的成本率。

第二階段轉售時,屬證券交易所得,10萬股x(30元-10元)=200萬元,但目前證券交易所得不課稅。

情況二:在股票移轉時課稅,也就是選擇緩課,因為是緩課,所以沒有第一階段的財產交易所得,但移轉時,則是課財產交易所得,併入綜所稅課徵,因此是210萬元併入綜所稅課稅。即10萬股x30x(1-30%)=210萬元。

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