中國時報記者蔡雯如／新北報導
新北市勞工局28日公布轄內未足額進用身心障礙者企業名單，截至8月為止轄內有226家企業未達標，其中包含耕興公司、嘉捷科技、板信商業銀行等企業。勞工局指出，企業若無正當理由未足額進用身心障礙者，最高可處10萬元罰鍰。
勞工局表示，耕興公司、嘉捷科技、板信商業銀行均未足額進用身心障礙者，均短缺6人，已針對連續3年未足額進用身障者的企業展開專案輔導，希望能協助企業設法進用身障者。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北有90％企業符合身障進用標準，在六都名列前茅，但要說服企業進用身障者有一定難度，企業考量用人成本、職務風險等因素，常會用各種理由推託，去年首度與唐氏症基金會合作，開辦「企業身障求才統合服務窗口」，建立身障人才資料庫。
企業身障求才統合服務窗口已實際拜訪60家企業，並持續追蹤，協助70家企業改善進用，成功媒合155位身心障礙朋友就業。
勞工局也舉出成功案例，三重區的薇思克泡芙工房在門市擴增時，參與市府進用宣導會、企業訪視後，透過企服員積極聯繫下，成功媒合上患有自閉症的小儀擔任中央廚房作業人員，雖然小儀進入公司初期學習稍慢，但從來沒有遲到，與同事相處融洽，過程中不斷進步，成功轉為正職人員，現在即便遇上突發事件也能靈活處理，令公司相當滿意。
