好房網News記者林清坤／綜合報導
台中捷運公司成立4年一直未調薪，董事會昨通過調薪案，全體員工調薪7％。市長盧秀燕22日表示，此次中捷調薪幅度是還給2018年未調整的3％，加上明年軍公教調薪4％，將與軍公教人員調薪同步於明年1月1日起生效。
盧秀燕表示，中捷公司董事會昨晚通過調薪案，此次調薪7％，主要是台中捷運公司同仁的薪資，除了董事長之外，其餘全是勞工，當初訂定薪資時就比其他的捷運公司低很多，加上2018年時公務人員曾調過一次薪水，但中捷公司當時並無調整，這兩個因素加起來導致中捷薪資長期偏低，甚至有不足法定勞資規定最低薪資的標準，因此此次才會拍板調整加薪7％。
中捷公司表示，員工薪資是參考北捷公司2011年薪資結構訂定，公司2017年成立迄今皆未調整，導致中捷薪資水平較同業已明顯落後8.6％至20.8％，考量現有薪給、與同業的薪給差距、基本工資的落差等因素，且台中捷運綠線已於今年4月份正式通車營運，營運績效尚稱良好，此般情況下，經昨晚第二屆第15次董事會審議通過依程序將報市府核定，全體員工調薪7％，將與軍公教人員調薪同步於明年1月1日起生效。
中捷公司也說明，調薪7％是保障員工合理薪酬及提升優秀人才留任意願，調薪後增加的用人費用，將督促中捷公司以控管用人數，於明年用人預算額數勻支，不會因此增加預算支出。
