經濟日報記者葉卉軒／台北報導
選對研究所，攸關未來「薪資」高低。根據104人力銀行今（13）日發布的「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告顯示，最近五年資通訊學群、工程學群的碩士畢業生月薪中位數同為5萬元，商管學群42,400元。
其中，資通訊學群、工程學群全由工程師包辦；資通訊學群以「數位IC設計工程師」73,500元最高，工程學群以「半導體設備工程師」60,000元最高；商管學群高薪職務較多元，以「儲備幹部」53,450元最高。
若從「加值」角度，104人力銀行職涯教育長王榮春建議，若大學的學習成就感到低落，建議可攻讀研究所，但若職涯發展領域比較重視實戰經歷，不重視學歷，則不一定要繼續深造。
王榮春指出，今年9月，104人力銀行全站工作機會數仍高達106.1萬個，其中，電子資訊/軟體/半導體工作機會數15.7萬個占全體的15％，資通訊與工程學群對應的產業缺工壓力仍未緩解，加上職務專業度高，兩學群的碩士畢業生起薪中位數較高。
此外，三大學群碩士畢業生「最常擔任且薪資中位數最高」的前五大職務今日也揭曉。104人力銀行「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告顯示，資通訊學群、工程學群的前五大高薪職務均為工程師，起薪中位數可達52,500元以上，其中，資通訊學群以數位IC設計工程師73,500元最高，工程學群以半導體設備工程師60,000元最高；十個高薪職務中，半導體工程師和韌體設計工程師左右開弓，重複出現於資通訊學群和工程學群之中。
商管學群高薪職務則較多元，由儲備幹部53,450元居冠，其他依序為：軟體設計工程師、產品管理師、國外業務、查帳/審計人員。
「104人力銀行「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告同時分析企業招募高薪職務的學歷要求，結果發現，資通訊、工程相關的高薪職缺多要求碩士是基本門檻，商管類多要求學士。
王榮春指出，工程職務的專業複雜度高，研究所比大學多了1~2年的專業學習、以及論文撰寫和報告經驗，高薪職務的學歷溢價幅度相對明顯，碩士可視為入職門檻必修碩士的知識津貼，資通訊學群和工程學群碩士比學士月薪中位數高12,500元~19,500元不等。商管學群的學歷溢價金額較小、約在5,000元~8,050元之間，但儲備幹部碩士比學士月薪中位數高20,350元最多，儲備幹部雖然近六成職缺要求大學學歷，但若有碩士學歷，可視為加分紅利。
另外，王榮春指出，企業招募相同職務，也會針對碩士或學士，派任不同專業或難度的工作，不同工、不同酬也是學歷溢價的原因之一。
104人力銀行指出，研究所即將開始報名，為協助大學生與家長評估是否該繼續升學，104人力銀行發布「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告。其中，「薪資篇」撈取2018至2022年畢業的資通訊、商管、工程三大學群、共計4.8萬名碩士生(不含EMBA等在職專班)，觀察畢業後第一份正職工作，找出「最常擔任且薪資中位數最高」的前五大職務。生醫學群容易受醫生等特定高薪職務的影響，教育人文學群容易受到中等教師制度的影響，本次報告不含生醫學群、教育人文學群。
