好房網News編輯中心／綜合報導
根據主計總處最新調查，2016年工業及服務業受雇員工的平均薪資為48,790元，雖較去年微幅增加，但在扣除物價漲幅後，實質薪資僅為46,422元，持續倒退16年。其中，平均薪資倒數前3名的業別分別是：「教育服務業」的24,873元，「住宿及餐飲業」的32,622元，以及「其他服務業」的34,145元。
在低薪和一例一休衝擊下，永慶來自服務業和餐飲業的履歷量占比，較農曆年前成長超過2成。
永慶房產集團業管部協理陳賜傑表示：「根據人力銀行統計，農曆年前就有13萬人開始投遞履歷，積極為年後轉職布局，這股轉職潮也流向房仲業！根據永慶內部統計，來自服務業和餐飲業的履歷量占比，有明顯上升的趨勢，都較農曆年前成長超過2成，主因除了薪資低之外，還有一例一休實行後，對加班時數的限制，造成實質薪水減少，強化了他們的轉職動機。」
目前服務於永慶房屋復興店的業務襄理余秀婷，上一份工作是旅行社的業務，月薪最高只有2.6萬元，假日去旅展沒有加班費，工作還看不到前景！所以，她27歲時勇敢轉職，幫自己創造近3倍成長的月薪，以實際的績效，讓媽媽從反對到支持。今年4月還將舉辦家族旅行，帶著爸媽和弟妹、一家六口到日本旅行。
2年前加入永慶房屋永吉店的業務副理江梓揚，土生土長的南部小孩，只在高中和大學畢業旅行時到過台北，對台北的印象，只有西門町、士林夜市、淡水老街等觀光勝地，為了快快還完學貸，當永慶通知他面試時，立刻單槍匹馬上台北，勇闖房仲圈！在入行2年後，以25歲之姿，還完學貸，晉身百萬年薪；現在薪資是同學的2倍之多。江梓揚感性表示：謝謝永慶，給我不一樣的人生！如果永慶沒有錄取我，我很可能還是月薪不到3萬元的行政助理。
雖然台灣低薪狀況未見改善，但永慶房屋持續保障業務新人前9個月每月5萬元，提供創新彈性工時8小時、師徒達人制度及完善的教育訓練，更建構iPad行動服務平台等數位工具，與團隊合作、聯賣的工作環境，協助新人快速上手。同時，為了讓同仁聰明工作外、也能健康生活，還舉辦年度運動賽事、海外獎勵暨員工旅遊，歡迎社會新鮮人、轉職者或二度就業的求職者，一同加入永慶圓夢。
