好房網News記者林清坤／綜合報導
往年自三月份開始，就是進入校園徵才旺季，可惜過去兩年飽受疫情波及，實體招募活動紛紛取消，令不少社會新鮮人深感慌張，而今年準備畢業的學生，多數抱持著何種職涯規劃？根據yes123求職網的調查發現，仍有高達8成6的人不畏疫情，仍抱持著想到國外工作的夢想。
根據yes123求職網的調查資顯示，在計畫先求職的人當中，合計有高達八成六（86.4％）透露，「想到國外工作」：其中70.1％屬於「想，且不因疫情改變計畫」；16.3％屬於「想，但因疫情暫緩計畫」。
整體比例也高於去年(2021年)的82.6％，創近三年以來的新高。（2020年為84.8％；2019年為87.1％；2018年為85.9％；2017年為83.2％；2016年為81.4％；2015年為80.6％；2014年為78.7％）
而其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」（42.2％）、「東協地區」（41.1％）、「美國」（40％），以及「澳洲或紐西蘭」（37.8％）、「歐洲」（36.6％）；六到十名部分，又分別是：「南韓」（30.1％）、「中國大陸」（29％）、「香港或澳門」（27.9％），以及「加拿大」（22.3％）、「印度」（15.9％）。
此外，還有六成五（64.8％）的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例高達71%；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到51.4%。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，這代表大都市對年輕人來說，仍具「職場磁吸效應」，提高「外漂」離鄉意願：他(她)們自認工作機會較多，起薪也較高，但可能卻忽略物價水準也較高，假如開銷變大，想真的存到錢恐怕更不容易。
楊宗斌進一步指出，同樣到國外求職，當起「海漂族」，除了要放下熟悉的親人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花；而且目前海外上工的變數，仍需要考量該國疫情變化、防疫狀況與醫療水準。
因此到海外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，更希望在未來返國後，這些旅外職場經歷，能對履歷有加分作用，最終獲得「雙贏」結局。
