辜家第四代　接班浮出檯面

記者高行／台北報導

辜家第三代辜成允驟逝，第四代接班問題浮出檯面。集團昨天宣告由辜成允妹婿、同屬辜家第三代成員的張安平接下所有集團內職務，辜成允兄長辜啟允的大兒子辜公怡，也接下辜成允名下恆強投資的代表人，由於恆強投資為台泥第七大股東，占股權比重百分之一點九四，意謂辜公怡將進入台泥董事會擔任董事，成為第四代接班梯隊的呼聲高。

據了解，集團創辦人辜振甫長子辜啟允原為家族屬意接班人，二○○一年離癌過世，由次子辜成允接棒；不過，辜啟允的長子辜公怡去年進入台泥工作，經過內部儲備幹部培訓考核通過後，任職外銷部門，今年卅多歲，主修財務資訊，曾任職知名外資機構摩根史丹利，為金融專才，平日在集團內相當低調，如今進入台泥擔任董事，可說更上層樓。

辜成允的長子辜公愷同樣卅多歲，在成大資工系畢業後，到國外攻讀碩士，留在國外工作，儘管未被安排進入台泥及旗下集團，但據了解，辜成允希望他能在國外增加磨練，再按照他的興趣的意願，決定是否進入集團發展。

根據過去辜家培養接班人的情況，身為第四代的辜公怡和辜公愷，儘管都有機會接班，但接班之路恐不會很快。台泥老臣指出，以當年辜成允為例，一九八一年自國外留學歸國後，先由基層做起，負責業務管理系統規畫，熬了四年才升到企畫室主任的中階主管，再經過三年後才一路由副總、總經理到董事長，歷練廿多年才接班；這並非說接班人一定得經過如此長時間磨練，但辜家對接班人的考驗絕非一朝一夕。

此外，辜啟允和辜成允各有一女，分別為辜承慧和辜萱慧，都未在集團內工作，按照辜家向來傳子的傳統看，兩人日後接班的機會不大。

所有新聞 / 地方 / 董事


高行／台北報導