永慶五度獲頒第一！ 創新及品牌力深獲年輕世代認同
2016/05/05 17:05
好房網News記者呂映樓/台北報導
要追上數位科技的快速演進，企業就要不斷創新才能迎上潮流，這個時候年輕族群的喜愛度高低，就成為企業展現服務及品牌力最佳驗證！就以2016年《30雜誌》Young世代品牌大調查當中，永慶成為25~34歲年輕人族群「最常接觸品牌-房仲業第一名」，而這也是永慶第五度拿下第一名，更是房仲業唯一，加上4月底永慶「社區行情導覽」獲得數位時代商務創新獎最佳整合行銷獎，證明了永慶的創新服務及品牌力，深獲年輕世代的認同！
30雜誌young世代品牌調查，永慶獲頒最常使用品牌第一名。（好房網News記者陳韋帆/攝影）
本次調查，高達85%的世代消費價值觀為「不符合我風格的產品，再便宜我也不會買。」而手機為王的社會現象下，有超過70%的人表示，facebook是自己最主要的資訊來源，這代表網路社群的影響力對塑造年輕人品牌認同的極為巨大。永慶房產集團人資處協理李明宗表示：｢切中需求的服務，是永慶能持續吸引年輕族群的關鍵！」
除了創新服務獲得年輕世代青睞外，永慶更從制度、能力到管理著手，致力於打造幸福職場。李明宗協理分析：「25-34歲的網路世代，是永慶經紀人的中堅分子，根據內部統計，今年第一季業績前50名的績優經紀人中，超過7成都隸屬這個族群。抓準他們喜愛團隊合作、討厭呆板和無聊，希望工作好玩，且有表現的舞台，所以，永慶以工時彈性化、服務行動化、制度遊戲化，徹底翻轉房仲工作型態。」
不僅這樣！搭配「彈性工作8小時」制度，永慶還更進一步建構遊戲化制度，將經紀人的工作項目轉換成一道道關卡，讓工作就像遊戲闖關般有趣，提升了參與投入度，好上手、好玩，又有高效率。
為了吸引更多的優秀人才加入，從前9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練、專屬學長姊帶領的師徒達人制、最高250萬元的購屋基金，以及海外獎勵旅遊、運動賽事和社團活動的舉辦......，光光2016年1-4月履歷量，就較去年同期大增5成，想要挑戰百萬年薪、三年圓購屋夢、五年完成五子登科的人才，得獎企業不僅是個認同，更是個保證的未來！