聯合報記者章凱閎／綜合報導
行政院人事行政總處本月10日將召開軍公教待遇審議委員會，討論109年度軍公教員工待遇調整案，全國教師工會總聯合會今天呼籲，委員會應積極調整軍公教待遇，以免讓軍公教成為實質減薪的受害者。
全教總表示，以近20年來看，軍公教僅於90年、94年、100年、107年共4個年度調薪3％，但無論國內受雇者平均薪資、GDP成長、重要民生物價上漲均遠超過調薪幅度。
軍公教調薪與主要經濟指數比較表。圖／全教總提供
根據主計總處的資料，以101年至107年為例，國內受雇者平均薪資漲幅為14.96%、GDP成長幅度為19.58%、重要民生物價指數漲幅為14.46%。反觀這7年軍公教僅調薪3%，以重要民生物價指數來比較，等於軍公教日常生活物資的購買能力減少了11%，形成實質減薪的狀況。
全教總也說，以國內經濟成長及物價上漲的幅度來看，本次軍公教調薪11%也只是剛好追上物價漲幅而已，一點都不為過。
全教總呼籲，軍公教待遇審議委員會應考量經濟成長、受雇者平均薪資成長、重要民生物價指數的漲幅，來決定軍公教的薪資漲幅。若只以政治因素，而否決軍公教的調薪或調薪幅度過低，「代表這個不知如何產生、不具代表性的軍公教待遇審議委員會，只是個黑箱作業的橡皮圖章，應該廢除」，改由公教團體派代表組成，才能呈現受雇者的心聲。
此外，全教總表示，歷年軍公教調薪，軍人、公務員均十足加好、加滿，對於教師卻加不到政府宣稱的調幅，以107年調薪3%為例，教師均調不到3%，平均僅2.84%，「這是政府歧視教師、對教師不公的做法」。全教總對此表達抗議，也盼本次調薪將過去未加滿的部分一併加足，以免造成基層教師的反彈。
