中國時報記者游念育、李侑珊、林良齊／台北報導
為打造友善育兒環境，行政院長卓榮泰18日在行政院會後裁示，今年至2026年將增設200班2歲專班，預計增加3200名額，協助年輕一代「願婚、敢生、樂養」。但各縣市近年2歲專班候補人數都在千人以上，對此，教育部說，會繼續盤整空間，持續增班。
教育部在行政院會報告「0~6歲國家一起養2.0執行情形」時，提出「0~2歲幼兒托育補助與專班」、「公幼平日延長照顧、寒暑假加托服務」、「調整幼兒園師生比」及「試辦彈性育嬰留職停薪」等4項計畫。
教育部在2017年至2024年已累計增設1078班2歲專班，2歲幼兒入園率由2017年約15％成長至53％，預計今年至2026年再增設200班，以每班人數16人，可增加3200名額。即使如此，仍無法解決供給不足的問題，以台北市今年為例，光候補人數就超過2000人，各縣市都有「僧多粥少」狀況。
教育部國民及學前教育署副署長許麗娟表示，教育部仍在盤點空間，當然希望2歲專班設置愈多愈好，為鼓勵準公共幼兒園收置2歲幼兒，教育部將給予獎勵，在職場也增加職場互助教保服務中心，讓幼兒有更合宜的教保場域。
對於公幼平日延長照顧、寒暑假加托服務及試辦臨時照顧服務，教育部指出，已從1月寒假起實施，公幼採家長定額繳費，平日課後延長照顧每日每小時35元；寒暑假加托服務期間，每月2000元。家長繳費若不足支應開辦，差額由中央與地方政府共同補助。今年暑假逾9成公立幼兒園辦理暑假加托服務，參與幼生數約6.5萬名。
教育部並宣布，幼兒園師生比已調整至「1比12」，是幼教40餘年來的重大突破，約7成公共化幼兒園已達成。
此外，多個民間團體倡議，育嬰留職停薪應修正成「親職假」，讓勞工可以按日或小時申請，增加育兒彈性。勞動部已訂「彈性育嬰留職停薪試辦原則」，試辦期間即今年底前，可申請3次、1次申請1日至7日、須提前5天申請等方向。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，已有89家企業參與試辦，企業規模從大至小都有，以製造業與批發及零售業為主，已有勞工申請，但件數不多。
