記者林安妮／台北報導
行政院會昨（12）日核定「中小企業發展條例」修正案，未來在經濟不景氣時，只要中小企業逆勢為本國籍基層員工加薪，就可享有加薪費用加成130%抵減營所稅優惠。江揆也下達動員令，要求財經二部力促新法在立院9月新會期通過，鼓勵中小企業今年加薪、明年就可抵稅。
行政院會核定「中小企業發展條例」修正案，未來在經濟不景氣時，只要中小企業逆勢為本國籍基層員工加薪，就可享有加薪費用加成130%抵減營所稅優惠。（好房資料中心）
過去政府祭出不少租稅獎勵，多由大企業占較多好處，本次政院推動修法，旨在落實「分配正義」，讓中小企業、員工也能雨露均霑。
經濟部預估，新法實施後，可帶動約三分之一、逾43萬家中小企業加薪。經濟部次長沈榮津昨天也喊話，過去享有不少租稅優惠的大企業，請趕快加薪。
近期經濟部鼓勵加薪工具，除增訂中小企業發展條例外，還將推出公司法修正案，要求企業獲利時，員工可領取一定薪酬作為紅利。其他上路中措施尚有，企業向經濟部申請科專、營運補助時，將企業加薪列為評量指標。
行政院會昨天核定中小企業發展條例第36條之2修正案，未來中小企業在經濟景氣指數達一定情形下，提高本國籍基層員工薪資（非因最低工資調整），加薪部分可加成130%，認列費用抵減營所稅。
中小企業一般是指實收資本額在8,000萬元以下，或聘僱員工未滿200人者。中小企業中，還有經常雇用員工未滿五人的小規模企業。
舉例來說，某一公司原本薪資費用是100萬元，雇主多拿了20萬元加薪，20萬元乘以130%是26萬元，意即該公司可以126萬元認列薪資費用，抵減營所稅。
沈榮津說，這項針對中小企業祭出的租稅優惠，旨在鼓勵企業加薪，並吸引更多青年到中小企業上班。
不過，該優惠設有限制條款，如由主管機關認定在「一定經濟景氣」下實施，及加薪對象須為非管理職的本國籍基層員工，「外勞、本國經理加薪，都不算」。
