中國時報記者林良齊／台北報導
勞動力發展署北分署的職場霸凌案，勞動部20日召開考績會，決議將分署長謝宜容記2大過免職，神隱至今的謝宜容旋即透過律師發出12點聲明，坦言任內於機關內管理風格、行為作法，確有諸多不當，造成同仁受挫受傷並承受重大心壓力等情事，她完全承擔相關行政調查及究責，並向家屬及同仁道歉。
謝宜容至今未出面致歉，勞動部長何佩珊昨原允諾會帶謝出來道歉，隨後又傳出謝決定辭職，遭謝否認，勞動部昨晚召開考績會，討論2個多小時後，對謝宜容作出一次記2大過免職。
針對調查報告所提有關同仁輕生一事，謝宜容聲明認為，勞動部調查報告已認定管理方式並非同仁身故直接原因；至於人員流動率高，則是因為北分署作為員工人數最多分署，人員流動率無明顯異常，調查未盡嚴謹詳實。
聲明指出，無論謝宜容行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，確有造成下同仁感受不適，願意虛心接受。
此外，近來有許多討論提及謝宜容的家世背景，指謝來自雲林望族，家境不錯，民眾黨立委黃國昌更爆料謝還疑似濫用公帑，宴客一餐就花了4萬2000元，勞動部政風處已啟動調查。
聲明另稱近日報導內容及各社群媒體平台貼文留言內容，形成公審效應，造成政府相關部門調查、公務員文官行政責任相關程序，已陸續出現未審先判等處置亂象，還有無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事。
勞動部常次陳明仁表示，在免職確定前為停職處分，依法可發半薪，但勞動部不考慮發放，若當事人逾期未提出救濟就會確認免職，且後續會再移送監察院、懲戒法院。（珍惜生命，生命一定可以找到出路）
