中國時報記者陳慰慈／新北報導
山陀兒颱風來襲，民眾開心放颱風假，但消防員卻更為忙碌，需整備防災勤務、救災，新北市消防員缺額高達181人，加班難以補休，消防員工作權益促進會促市府盡速返還2017年至2022年積欠基層的加班費，勿當「違法的慣老闆」。對此，消防局回應，2022年前的訴求為全國一致性問題現訴訟中，今年已編列明年度3億元預算核發2023年的超勤加班費。
消防局長陳崇岳解釋，2023年前超勤加班費每月最高1.7萬元，剩餘時數可以報補休或行政獎勵，但若當時報的是補休，1年後沒補休權利義務就自動消失，這是全國一致性問題，這部分依照中央相關規定辦理，消促會有向保訓會申訴，打行政訴訟爭取未補休的加班費，對他們的主張予以尊重。
陳崇岳說，2023年後超勤加班費每月最高1.9萬元，剩餘時數可報補休，無行政獎勵，補休期限為2年，以便人力調度，消防局今年已編列明年3億元預算支應2023年的超勤加班費，如依規定未補休的會給予加班費。至於人力部分，消防局表示，2025至2027年內政部消防署預計考試配賦456人。
民進黨市議員黃淑君認為，問題在於消防局編制員額3500人與預算員額2686人有滿大落差，實際進用缺額達181人，在這樣的人力狀態下，消防員如想補休難如登天，但不能因為他們未排假補休，就不給加班費，這是剝奪他們的權益，並盼消防局函文中央爭取2017年到2022年未休畢補休的加班費。
黃淑君說，不管中央做法如何，市府應有自己的態度，若覺得愧對消防員，該給予的就不應苛扣，且2023年光加班費就積欠3億元，平均每位人欠薪約11萬元。
黃淑君表示，市府現在只有返還去年的加班費，但實際上消防員整體被吃掉的補休非常多，建議消防局應核實調查這段時間消防員受損的權利，明年度預算若無法編足需要動用到二備金，她也會支持，「這是對消防弟兄的尊重」。
消促會也籲市府盡速返還基層消防隊員請求的加班時數，並承諾2023年工時新制過後累積的未修畢時數以加班費補償，別再當「違法的慣老闆」。
