記者郭及天／台北報導
今年房市交易量較去年成長逾一成，以直營體系來說，千萬元業績即意味年收入200萬元以上。永慶房產集團總經理廖本勝表示，要成為超級業務員，除了人脈累積、經營商圈及鄰里關係，深耕如豪宅、店面或土地某一種特定商品也很重要。
現今多家房仲直營體系，多提供前半年或九個月保障月薪，吸引更多沒有仲介經驗的青年加入。(好房News記者陳韋帆／攝影)
雖然人脈、專業與業務經驗的累積，通常需要數年以上的時間，不過也有年資三、四年內的菜鳥達到業績千萬元的門檻，以永慶加盟體系為例，今年有兩個分別來自桃園青埔和桃園莊敬的超級業務員，都只有一年多的房仲資歷，年輕的菜鳥也有機會拚出頭。
現今多家房仲直營體系，多提供前半年或九個月保障月薪，吸引更多沒有仲介經驗的青年加入。房仲業者指出，一般來說，過了保障月薪期間，約會淘汰三成人員，通常第二至三年可達年薪百萬。
加盟體系多半採取「低底薪、高獎金」制度，壓力大、工時長的業務工作，也非每個人都能適應。
有巢氏總經理孫寶國表示，永慶三大加盟品牌永慶不動產、有巢氏、台慶，分別以「精品級」、「社區專家」和「首購族顧問」區隔化方式展店，也有不少是來自經紀人創業。
