聯合報記者徐如宜／高雄報導
一家科技集團設在高雄的光電公司員工反映，主管在群組中通知同仁，「無症狀及症狀輕微者不要自己主動去快篩，...去快篩結果確診必須自己負責，你不但沒有薪水可領而且會害其他人員也沒有薪水可領...。」高雄市衛生局表示，相關情事若查證屬實，將依違反傳染病防治法得處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
光電公司員工反映，公司主管5月5日在群組通知同仁：公司向各位宣導防疫措施，無症狀及症狀輕微者不要自己主動去快篩，如果自己快篩結果是呈現陽性確診，就必須到醫院去做PCR篩檢。如果PCR篩檢是呈現陽性者，就必須在宿舍隔離17日（居隔期間停止上班依政府規定是沒有薪水可領的），PCR陽性者的同房居住人員，依規定須被匡列居檢7日，居檢期間也是沒有薪水可領的）。
員工覺得很不可思議。主管還通知員工，公司並未要求大家去快篩，因此妳去快篩而結果是確診時妳必須自己負責，「妳不但沒有薪水可領而且會害其他人員也沒有薪水可領。」再次重申目前Omicron確診者99.7%都是無症狀或輕症，大家不要過度緊張而自己去快篩嚇自己，而造成害人害己對自己和他人都處於不利的狀態。
員工不解，去做快篩到底是怎麼就變成害人害己了呢？
高雄市衛生局表示，相關情事若查證屬實，有違反傳染病防治法第43條規定「傳染病或疑似傳染病病人及相關人員對於前項之檢驗診斷、調查及處置，不得拒絕、規避或妨礙。」之虞。依同法第67條規定違反第43條，得處以新台幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
