中國時報記者蔡佩珈／台北報導
開放80歲長者免巴氏量表評估就能聘外籍看護，勞動部估算，將產生高達16萬名外籍家庭看護工人力需求，直言重症家庭將受衝擊。但移工仲介業者則估每年會增加的移工需求數約2萬餘，質疑勞動部評估，顯然不合理，更是杞人憂天、危言聳聽。台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕也質疑，勞動部的說法是造成長者家庭對立。
勞動部表示，目前外籍家庭看護工22.7萬人，內政部與衛福部相關統計顯示，我國80歲以上人口91萬，其中健康人口約53萬，參考目前3成選擇聘雇移工照顧失能長者，預估即便3成健康長者提出申請，也將產生16萬名家庭看護移工的人力需求，加上每年自然增加約1萬的人力需求，將產生10萬以上的缺口。
勞動部認為，新法將導致家庭看護移工市場供需失衡加劇，主要移工來源國也無法立即大幅增加勞動力的供給，目前家中有重癱、長期臥床、插管的失能者家庭，可能因為移工「棄重擇輕」更難找到或留下外籍看護工，且無論是海外招募、訓練及引進時程都可能拉長至數月以上，供應不足更將推高聘雇成本，也可能對於照顧品質造成影響。
不過，台南市就業服務商業同業公會理事長呂錫安直言，很多長輩不喜歡外人住在家裡，且外籍移工花費高昂，很多人請不起，家屬照顧輕症長輩，使用國內長照服務就足夠，每月花費數千，不太可能花費數萬聘移工，且移工現在就已在挑工作，重症家庭若因此難聘到人，應提高薪資，政府則需提供弱勢家庭補貼，不要亂花雇主繳交的就業安定費。
呂錫安表示，新冠肺炎疫情前，外籍家庭看護工人數最高23萬餘人，疫情結束到現在，加上政府去年放寬3族群聘用門檻，目前人數僅22萬多，立法院三讀就服法修法後，更不會每個長者都申請，勞動部評估3成申請量、16萬需求，顯然不合理。
張姮燕則質疑，勞動部提出的3成申請量沒有研究依據，應該實際調查健康長者聘僱移工的意願，並補足國內長照服務量能，而不是用猜測的數字造成長者家庭對立。
