中國時報記者林良齊、李念庭／台北報導
勞動部勞動力發展署前北分署長謝宜容霸凌案，讓勞動部高層大換血，包括部長何佩珊與政務次長許傳盛、黃玲娜相繼去職，除已上任的部長洪申翰，總統府25日發布任免令，文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻接任新任次長。勞動部25日也邀集相關單位召開「職場霸凌法制化」諮詢會議，預計彙整各界意見，提出建議辦法。
李健鴻曾擔任民進黨籍彰化縣長翁金珠的副縣長，專長為就業安全政策、就業保險、數位化與勞動轉型、勞動政策與國際經濟整合、非典型勞動政策、薪資政策、勞動市場分析。他也擔任過基本工資審議委員、就業安定基金委員、跨國勞動力政策諮詢小組委員及行政院經發會委員等職。
李健鴻受訪時表示，會秉持初衷，在學校幫助學生，換了跑道後服務更多勞工，希望可以幫助勞工爭取更多勞動權益。
對於霸凌法制化，職安署署長鄒子廉說，有團體建議用專法才能一體解決公務員及勞工問題，民眾也會有比較清楚的瞭解，但行政處理上有難度，資方則認為應要提供可遵循的機制，不要造成管理上困難等。也有學者提出可以在職安法中修正條文授權職安署訂定法規命令、辦法或標準規定何為霸凌，地方政府則擔心行政量能不足。透過2次會議蒐集各界意見後，會再向部長報告。
洪申翰曾說，會研議強化職場霸凌及處理的相關作為，無論是強化現行《職安法》規定、訂定專章或是研擬職場霸凌專法，將秉持開放態度，並在勞資雙方共識下，研議務實且可行的方案。
不過，民眾質疑在勞動部臉書投訴卻被刪除留言，勞動部表示，已經進入調查程序，強調未刪除留言，而是使用隱藏留言功能。民眾黨立委陳昭姿則不滿，遭投訴霸凌的主秘劉玉娟仍保有主秘一職，直言調查報告為「袒護報告」，要求部長邱泰源、主責調查的次長呂建德向大眾道歉、辭職下台。邱泰源強調，衛福部「絕不護短」，截至24日已向12名委員完成說明。
